greg 21 a écrit:flokk a écrit:Pour faire simple
On a des salaires trop élevés. Si on calcule le ratio entre les salaires prévus à l'échelle globale S(global) de la réforme, et les salaires payés par les équipes avec un manager actuellement S(réel), on peut obtenir un ratio simple à appliquer aux salaires et retomber dans les clous de la réforme. Avec un ratio maximum de 1, et éventuellement une borne basse.
On pourrait commencer par ça, voire éventuellement y rajouter des bornes.
Exactement ce que je voulais te proposer car il me semble de mémoire que ton ratio de base est de 2 si je ne dis pas de bêtise.
Faudrait se baser que sur les actifs , actifs en vacances et faire une éviction sur tout les inactifs quand defifoot les évinces.
Pour détailler un peu plus, et rester simple.
On utiliserait uniquement les équipes avec un manager à leur tête pour le calcul.
On calcule la moyenne des salaires des équipes avec un manager à leur tête à l'échelle globale à l'heure actuelle, nommé S(global-actifs)
Soit S(global-réforme) le salaire S(global) calculé dans la réforme
S(payé-actuel) le salaire payé actuellement pour un joueur
S(payé/joueur) le salaire définitif payé après pondération
On calcule un ratio R= S(global réforme) / S(global-actifs)
Avec R < ou = à 1 et éventuellement une borne basse.
On calcule au final le nouveau salaire de chaque joueur S(payé-joueur) = R * S(payé-actuel)