Evolution des nouveaux managers dans Defifoot

[DonDiego2000]

Tu as raison rom, je me suis sans doute un peu emballé !
Mais tout s'inscrit dans l'amélioration de l'évolution des nouveaux.

A quand un vrai retour aux affaires sur le FS rom ? On dirait que ça te chatouille

[dylan1993]

C'est clair que 10 formateurs, ça paraît énorme

Ce qui me semble notamment important, c'est que les jeunes puissent rentrer en contact avec des managers expérimentés, qui leur répondront et leur donneront quelques astuces.

Il faut surtout améliorer la communication autour de la formation, parce que beaucoup beaucoup beaucoup de joueurs n'ont pas saisi le principe des taquets et entraînent leurs jeunes à tout va (même des 5 étoiles !) Alors les nouveaux, faut pas demander..

[Kairnon]

C'est clair que 10 formateurs, ça paraît énorme

Ce qui me semble notamment important, c'est que les jeunes puissent rentrer en contact avec des managers expérimentés, qui leur répondront et leur donneront quelques astuces.

Il faut également améliorer la communication autour de la formation, parce que beaucoup beaucoup beaucoup de joueurs n'ont pas saisi le principe des taquets et entraînent leurs jeunes à tout va (même des 5 étoiles !)

Encore faut-il que les managers expérimentés veulent aider les nouveaux. Certains le feront sans hésiter, mais beaucoup ne le feront pas, je pense..Mais c'est une idée qui peut marcher tout de même.

Je trouve tout de même que la communication autour de la formation est suffisante. Il y a tout à la disposition des nouveaux concernant la formation sur le Funny Stadium. Ce qu'il faudrait, je pense, c'est mettre en avant l'existence du Funny Stadium pour les nouveaux managers, en inscrivant, par exemple, le lien du FS, et une brève présentation de celui-ci sur le bureau des nouveaux managers.

[dylan1993]

Oui c'est ça que je veux dire, il faudrait aussi les obliger à lire la chronique d'aow je pense

[Kairnon]

Oui c'est ça que je veux dire, il faudrait aussi les obliger à lire la chronique d'aow je pense

Oui voilà, exactement !

[aow44]

Les joueurs seraient injectés selon le niveau de Ligue en 4 marchés distincts.

Perso, j'aurais plutôt vu des places de marché par NPA d'équipe parce que d'une conf à l'autre, c'est le jour et la nuit :
L2 Balonny en conf.46 : http://www.defifoot.com/modules/competi ... ligue=3041
L4 Hoolantine en conf.3 : http://www.defifoot.com/modules/competi ... ligue=2364
C'est quasiment le même niveau

Après pourquoi ne pas mettre des coefficients aux prix des joueurs Défifoot pour alléger leur prix d'achat ? Ce serait dégressif selon le niveau de Ligue. (100, 90, 80 70 % ??)

Ce sont des enchères donc le prix Defifoot n'est qu'indicatif, le prix d'achat sera celui de la meilleure offre. Mais pas de souci ont peut baisser le prix de départ de l'enchère pour que le plus grand nombre puisse y participer.

Je suis assez dubitatif sur l'augmentation du nombre de formateurs en fonction du niveau de Ligue, rien que par le fait que ce sera des formateurs de plus à acheter pour les nouveaux.
Leur donner plus de moyen ne les aidera pas à mieux former, ils formeront juste plus de mauvais joueurs.

Non, pas forcément : on peut leur fournir les formateurs dès le départ pour leur éviter de payer et cela les incitera certainement d'avantage à former.

Les petites équipes ont un désavantage financier par rapport aux grosses équipes, le but de cette proposition est de rééquilibrer les choses en leur fournissant un avantage dans la formation : puisqu'elles n'ont pas les cordons de la bourse, donnons leur ceux de la formation ^^

Bien entendu cela n'exclut pas de fournir aux nouveaux les clés pour bien former (au contraire, c'est même nécessaire) et c'est d'ailleurs ce que j'ai proposé dans mon 3eme point (décidément, personne ne l'a lu celui là ^^). En fait mes 2 dernières propositions sont complémentaires :
Aider les nouveaux à former plus efficacement pour qu'ils puissent profiter au maximum des capacités supplémentaires qu'on leur met à disposition.

Pourquoi ne pas leur indiquer les astuces essentielles pour former ?
Il faut les aider à améliorer la qualité de leur formation, pas la quantité (la quentité, elle serait apportée par les joueurs Défifoot !)

La formation est un point essentiel pour faire progresser ton équipe dans les saison à venir, c'est aussi un des points les plus difficiles que tu auras à maîtriser dans ta carrière sur Défifoot.
C'est pour ça que nous te conseillons de suivre quelques Astuces !

Astuce N°1 : Le nombre de points donné par le formateur est proportionnel au NPA du jeune, plus son nPA est faible et plus il pourra être formé efficacement par tes formateurs !
Astuce N°2 : Vers 80 dans une caractéristique le jeune ne s'améliore plus beaucoup par l'entraînement (= taquet), c'est à ce moment que tu dois former ton joueur avec les formateurs !
Astuce N°3 : Avec 2 formateurs sur un jeune sa formation ira plus rapidement !
Astuce N°4 : Un jeune avec un bon potentiel de progression pourra devenir une Star !
Astuce N°5 : Besoin d'aide pour te lancer ? Viens demander conseil sur le Funny Stadium !

On peut envisager des tas de choses pour orienter les nouveaux vers la formation et ce que tu proposes va dans le bon sens

[dylan1993]

On pourrait peut-être aussi donner quelques liens vers des jeunes formés par les plus grosses équipes au début : peut-être que voir des jeunes NPA 90 à 20 ans, ça leur donnera envie de former ?

Ca sera du concret aussi, parce que certains ont du mal à réaliser l'intérêt de la formation pour avoir de bons joueurs

[jimmay]

Je me suis inscrit sur le jeu le 09/11/2005,j'ai joué un bout de temps avec ce compte et formé un grand nombre de très bons jeunes le jeu est devenu beaucoup plus difficile en 2006-2007,moins bien expliqué et j'avais moins de temps a lui accorder donc j'ai dut arrêter.
J'ai ensuite perdu mes id donc j'ai créé un deuxième compte le 23/12/2009 et je trouvé que le jeu était difficile mais mieux expliqué et j'ai formé un petit peu malgré que je n'ai pas eu plus de temps a lui accorder qu'en 2006 je m'y suis quand même accroché et essayé de monter une équipe qui tenait la route et honnêtement ça a été dur pour la formation.
En 2011,je suis tombé sur le topic de aow et franchement je pense que la chronique est largement suffisante pour la formation des jeunes car n'étant pas/plus spécialiste vu que je n'ai pas suivi le jeu tout le long,et bien je pense avoir plus ou moins bien réussi mes formations de jeune avec ce compte en suivant la chronique a la lettre donc perso je suis pour que le nombre de formateurs soit augmenté pour les novices mais pas trop non plus,je pense que 8(2 a chaque poste)doit être le maximum(leur donner un "vieux" formateur a chaque poste+2 jeunes ou ils choisissent le poste)et les enlever(ou les garder(pour les postes attitrés)mais ne pouvoir former qu'avec le nombre maximum accordé)en 3 étapes:
NPA<70 8
71>NPA<85 7
86>NPA<100 6
Dans tout les cas mettre un petit lien funny stadium sur le bureau de tous ne ferait pas de mal.
Une aide (le lien de la chronique) dans l'espace formations des jeunes a la place de:
"Grâce au niveau atteint par centre de formation, le club peut former les jeunes jusqu'à 19 ans inclus, grâce à 6 formateurs maximum, chacun pouvant répartir leur apport en points sur 2 joueur(s) en même temps.
Pour les joueurs dont la formation a débutée avant le 31/05/2010, l'âge de formation est porté à 21 ans inclus "
Î en plus des jeunes qui ont commencés leur formation il y a 11mois,sont quasiment a la retraite donc je pense qu'on a plus besoin de cette petite info ^^


J’espère avoir été clair dans mes dires(que ce soit pas trop le "fouillis")et que l'on me comprendra.

[aow44]

Les gars, vous refaites le monde là. Il manque plus que la régression des joueurs avec l'age tant souhaitée footeux (et moi aussi, et bien d'autres) et on fait le tour de tous les points à retoucher en terme de gestion purement sportive...
Recentrez-vous, dissociez des sujets non ?

ça se fera bientôt sauf que je n'ai pas encore eu le temps de lancer le sujet sur FS

Pour revenir aux formateurs. C'est bien simple, avec 10 formateurs au début, je reste 4 ou 5 saisons sans prendre les joueurs bonus et à former des jeunes puis je me laisse tenter et commence à monter mon NPA gloabl. J'aurai alors 10 joueurs qui auront un NPA entre 91 et 95 dans quelques saisons, des joueurs bonus et de quoi continuer à alimenter mon club pour les saisons d'après...

Je sais très bien ce dont tu es capable en terme de formation mais encore une fois, tu tiens un raisonnement d'ancien. Les nouveaux managers ne feront pas ce type de choix. Et puis, c'est le but affiché que les petites équipes puissent se développer plus vite et cela ne me choquerait pas qu'un manager arrive à monter une équipe NPA 90+ en 12-18 mois au lieu de 24 mois minimum aujourd'hui.

Quand vous parlez du NPA, vous parlez du NPA des 16 meilleurs ou du NPA moyen des pros ? Ca a une sacrée influence.

C'est le NPA des 14 meilleurs joueurs qui sert à déterminer le NPA de l'équipe.

Dans tous les cas, je suis très loin d'être convaincu par une augmentation du nombre de formateurs pour les nouveaux, palier progressif ou non. Parce que, comme le dit très bien DD2000, les vrais nouveaux formeront des peintres mais en plus grande quantités.

Je trouve votre point de vue sur les nouveaux assez fataliste : vous ne leur laissez pas la moindre chance de succès en terme de formation. Si je vais au bout de votre raisonnement, ça ne vaut même pas le coup de leur donner un centre de formation puisqu'ils vont forcément former des peintres. Je pense qu'il faut leur donner d'avantage de moyens pour réussir et pour monter plus vite, ne serait-ce que pour les quelques uns qui se creuseront la tête et deviendront de bons formateurs...et puis, je le répète, on peut les aider à mieux comprendre le fonctionnement de la formation en communiquant plus et mieux.

Les faux nouveaux monteront un socle exceptionnel en un rien de temps.

Les faux nouveaux ne me préoccupent pas trop, je sais que quoiqu'il arrive il finiront toujours par s'en sortir. Si ils parviennent à se monter une grande équipe en un rien de temps, alors tant mieux pour eux.

Quant aux sujets 'on refait le monde', si ça vous intéresse, aow devrait pouvoir retrouver des discussions (je n'y ai plus accès) où on parlait de cette évolution mentale selon le temps de jeu (de mémoire, j'imaginais une grosse usine à gaz... ^^), l'évolution de la forme, etc.

Il y a des dizaines de pages, je ne préfère pas saouler les gens avec nos théories fumeuses.


Pour finir, augmenter le nombre de formateurs n'est peut être pas la meilleure façon de procéder mais je crois qu'il est essentiel d'adapter les moyens de formation en fonction du niveau (ou du potentiel, c'est à voir) de l'équipe, ne serait-ce que pour rééquilibrer les choses. N'oubliez pas que les grandes équipes ont pour la plupart des staffs de haut niveau qui peuvent former en 15 jours alors que les nouveaux n'ont que les staffs libres qui forment en 20-21 jours.

[greg 21]

Concernant ta seconde raison, on pourrait peut être créer un "sous-pallier". Par exemple :
NPA < 75 10 formateurs
75 < NPA < 85 8 formateurs
85 < NPA < 86 ou 87 7 ou 8 formateurs
NPA > 90 6 formateurs

Ce sont justes des idées que je propose pour essayer de faire avancer le chmilblick !

Ou alors :
NPA < 75 10 formateurs
75 < NPA < 80 9 formateurs
80 < NPA < 85 8 formateurs
85 < NPA < 90 7 formateurs
NPA > 90 6 formateurs

Cela permet de rajouter un palier, donc de rendre le système plus progressif. Clairement, 10 formateurs commence à faire beaucoup même si c'est vrai que l'on parle de toutes petites équipes (NPA<75) et en principe de managers inexpérimentés.

Oui, je pense que c'est une bonne idée de diminuer d'un formateur après chaque changement de palier.

bonne idée je suis pour
c est deja une révolution et enfin on met en exergue la formation