News - Réforme sur les formateurs

[rom]

Une réaction: LOL.

Un sentiment perso: dépité.

Un conseil: remets-toi (et tes méthodes de formation) en question, si les chiffres que tu donnes (auxquels je ne crois pas vraiment d'ailleurs) sont vrais.

Un rappel: les 6 staffs ça fait 1 an qu'on les a et les staffs 12 jours existent depuis 8 mois.

Une citation: (je me permets)

Pour leurs évolutions, il parait évident que les joueurs intégré en tant que Staff sont beaucoup trop "bon". il leur suffit d'un bon profil de progression et hop. Suffit de voir la différence entre Oudjani/Roudet et les autres ... Sa se passe de commentaire.

Mon avis : On mache de plus en plus le travail de formation parce qu'on a peur de voir le nouveau s'en aller parce qu'il ne progresse pas assez vite. Ce n'est pas au jeu et aux ancien manager de calquer sur leurs envies mais plutôt a eux de se calquer sur la notre. J'arrive même plus a être satisfait de moi quand je sort un bon jeune tellement c'est facil aujourd'hui.

Un constat amer: tu fais partie de ceux-là même qui n'ont pas pris la peine de répondre à mon message (tu me diras, je connaissais déjà ton opinion sur la question...) et tu te permets de dire que les décisions sont prises par une poignée de managers sans consultation.
On n'a d'ailleurs fait que proposer, stef a approuvé, et met ça en place.

Une proposition: faites-vous plaisir si vous voulez vous défouler, pour le coup mon message pue vraiment l'arrogance

[Kairnon]

Une réaction: LOL.

Un sentiment perso: dépité.

Un conseil: remets-toi (et tes méthodes de formation) en question, si les chiffres que tu donnes (auxquels je ne crois pas vraiment d'ailleurs) sont vrais.

Un rappel: les 6 staffs ça fait 1 an qu'on les a et les staffs 12 jours existent depuis 8 mois.

Une citation: (je me permets)

Pour leurs évolutions, il parait évident que les joueurs intégré en tant que Staff sont beaucoup trop "bon". il leur suffit d'un bon profil de progression et hop. Suffit de voir la différence entre Oudjani/Roudet et les autres ... Sa se passe de commentaire.

Mon avis : On mache de plus en plus le travail de formation parce qu'on a peur de voir le nouveau s'en aller parce qu'il ne progresse pas assez vite. Ce n'est pas au jeu et aux ancien manager de calquer sur leurs envies mais plutôt a eux de se calquer sur la notre. J'arrive même plus a être satisfait de moi quand je sort un bon jeune tellement c'est facil aujourd'hui.

Un constat amer: tu fais partie de ceux-là même qui n'ont pas pris la peine de répondre à mon message (tu me diras, je connaissais déjà ton opinion sur la question...) et tu te permets de dire que les décisions sont prises par une poignée de managers sans consultation.
On n'a d'ailleurs fait que proposer, stef a approuvé, et met ça en place.

Une proposition: faites-vous plaisir si vous voulez vous défouler, pour le coup mon message pue vraiment l'arrogance

Allez, encore un !

[footeux]

Et en plus, les joueurs vont jouer jusqu'à 36 ans tout en continuant à progresser ! Si c'est pas beau tout ça...

[kyo62]

Je comprend pas expliquez moi car je suis perdu
On m'a dit que le but était d'inciter à la formation ! Hors avec cette MAJ sa fait effet inverse !!

Le rallongement du temps de formation est une erreur !!
Le fait d'avoir injecté des formateurs 85 aussi

Car au final le formateur (équipe) est pénalisé comme l'on dit certain !!

Car ceux qui forment on des bons formateurs enfin je pense et donc en rallongent le temps de formation sa les pénalise.
Le fait d'intégrer des Formateurs 85 va faire naitre une concurrence encore plus grosse entre les clubs (pour la formation et la vente de vieux) et donc des vieux joueurs vont être vendu à des prix de folies ?

Le gros hic dans la MAJ c'est surtout le rallongement du temps de formation
Au final un formateur niveau 90 et + sera t-il vraiment supérieur à celui de niveau 85 ?

[PJerem]

Je rejoins un peu wesh wesh au sujet de cette reforme. Cette réforme me deçoit un peu, moi qui aime bien former mes jeunes, y passe du temps.

Je n'ai moi même que des staff niveau 84 environ, qui forme en 22 jours, et je ne trouve rien de facile à former un jeune pour qu'il devienne très bon. A c'est sur, je n'ai pas trop de mal à former un jeune d'un niveau correct, genre 86 ou le max 90, mais est ce vraiment être competitif que d'avoir des joueurs comme cela?

Je comprends la démarche, "au nom de l'égalité" - mais dans la réalité y a t il une quelconque égalité entre les gros clubs et les petits? N'est pas normal, qu'un club (gros ou pas) qui a passé du temps pour avoir un staff de qualité et passe du temps pour la formation, est de meilleurs joueurs que les autres?

Par ailleurs, cette reforme, en diminuant le nombre global de tres bons jeunes joueurs dans l'avenir, va venir tarir le marché. Je vous rappelle, dans ma confédération, on a des prix du style 13000MT pour un jeune de 27 ans npa 92?

[DonDiego2000]

Un bon formateur aura toujours de meilleurs staffs mais surtout il aura l'expérience de la formation qui lui permettra de former des meilleurs joueurs qu'un autre manager. Les bonnes équipes ne seront pas pénalisées.
Et même avec des formateurs 22 jours, on peut former des stars à plus de 90 NPA si on s'en donne la peine.

Cette réforme, pour des équipes comme la tienne, va amener plus de formateurs de bon niveau, va améliorer leur efficacité et va réduire la différence avec les top formateurs. Tu n'as donc pas à t'en faire, du côté formation tu vas voir une amélioration, pas énorme mais elle sera là.

Pour des plus grosses équipes, c'est la suppression des formateurs 12 et 14 jours qui rendaient la formation trop facile pour les grosses équipes.
Après si certains pensent que ce n'est pas assez, c'est qu'ils ne sont pas si bons formateurs que ce qu'ils le pensaient.


Ce qui est bien c'est que le ménage dans le marché des transferts des staffs, l'injection de staffs de niveau correct et la possibilité de vendre son joueurs et récupérer devrait augmenter le niveau de la formation, surtout pour les petites équipes qui peuvent avoir à juste titre des réticences à se lancer dans la formation. Même si ce n'est pas encore assez je pense.
C'est par la formation que de bons joueurs seront injectés dans le jeu, ce ne sont pas la poignée de formateurs du jeu qui comptent mais tous ceux qui ne forment pas encore assez, par faute de moyens ou par méconnaissance.


Wesh je suis un peu déçu par ta réaction, regardes ton équipe en face, tu n'as pas besoin de sur-formateurs, tu formes déjà assez pour 2 équipes, et la réforme ne changera pas grand chose pour toi !

[Lomax]

D'un coté, n'arrivera-t-on pas à la fin des équipes au NPA démentiel ?
Le niveau des équipes ne se voudra-t-il pas plus homogène ? la question va donc se poser de savoir, si le temps de formation est rallongé, de savoir quel type de joueurs vous souhaitez former.
Des joueurs polyvalents ou des excellents joueurs à leur poste ?

Je pense au contraire que l'on retourne aux bases de la formation, qui selon moi doit faire d'un joueur un spécialiste du poste. Faire des joueurs qui peuvent jouer aussi bien défenseurs qu'attaquants, ça, ça ne rime à rien.

Laissez un peu de temps à la réforme. Comme toujours, on a peur devant le changement. Moi j'ai connu tous les changements de défifoot, et je ne vous raconte pas combien de fois j'ai craint (par exemple, l'introduction du départ à la retraite des joueurs, qui n'existait pas avant.)
Alors n'ayez crainte, vous serez toujours aussi compétitifs, le seul risque, c'est de voir un nivelage des équipes et l’abattement des "gros".

Mais ce n'est que mon avis

[vincr]

Autre question qui n'a apparemment pas encore été débattue (désolé si c'est le cas, j'avoue ne pas avoir pris la peine de lire tous les posts... ) est-ce que les staff prendront toujours leur retraite à 40 ans? Si on allonge la durée de "vie" des joueurs à 36 ans, ça veut dire qu'il n'y aura plus la possibilité d'avoir des staff de 34 ans, n'est-ce pas? Du coup chaque staff pourra être staff durant 4 ans au maximum, ce qui est court et va donc amener une plus grande rotation des staff, ce qui veut dire qu'il faudra acquérir des staffs plus souvent... Je n'arrive pas trop à me représenter si cela va avantager certains managers par rapport à d'autres, je me demandais juste si quelqu'un avait pensé à ça, et si oui quel est votre avis là-dessus? Ne faudrait-il pas aussi augmenter l'âge de retraite des staffs à 42 ans??

[vincr]

Et autre question (rom pourra y répondre je suppose) sur cette page qui donne les NPA médians, que veut dire la colonne "profil"? J'ai essayé (un peu) de comprendre, mais j'avoue que je suis un peu perdu...

[Lomax]

Et autre question (rom pourra y répondre je suppose) sur cette page qui donne les NPA médians, que veut dire la colonne "profil"? J'ai essayé (un peu) de comprendre, mais j'avoue que je suis un peu perdu...

De quelle page parles-tu ?