Idée d'amélioration du compte rendu :
inclure un bonus « Joueur du match »
inclure un bonus « Joueur du match »En regardant les comptes rendu de match je me suis rendu compte d’une chose : en dehors du score et des stats l’issue d’un match n’est faite que de chiffres. Certes c’est le nerf de la guerre puisque l’on se base sur ces chiffres pour parfaire notre tactique, notre compo, notre plan de match et a fortiori notre entraînement. Je trouve qu’il manque une info pimentée !
Mon idée n’est pas de remettre en cause le compte rendu de match il est même primordial.
Le titre de mon topic vous a donc mis la puce à l’oreille je propose de mettre en place une nouvelle statistique : désigner un joueur du match.
L’idée c’est qu’à l’issue d’un match, au moment fatidique de consulter un score, on soit en mesure de voir également qui a été l’homme du match.
On pourrait voir en quoi il a été désigné homme du match selon des critères qui seraient les suivants :
- Serial Buteur (nombre minimum de buts marqués : 3, ou si le joueur a marqué tous les buts de son équipe)
- Métronome (nombre de passes décisives : 66% au moins des passes décisives ou alors ratio passes tentées/passes réussies)
- Lutteur (gagnant de la grosse majorité de ses duels ou le plus impliqué dans des duels au sein de son équipe)
- Muraille de Chine (gardien intraitable qui a sauvé son équipe en écœurant les tentatives adverses)
- MVP (marqueur ET passeur)
- Décideur (match pauvre en buts et en stats riches du coup c’est le joueur qui débloque le compteur ou le gardien qui tient son équipe à flot…)
Le moteur du match prendrait le soin de choisir ce joueur du match en fonction du score et des stats.
Je pense que cela peut rajouter au spectaculaire. Cela peut rendre le compte rendu de match plus intéressant qu’il ne l’est déjà et surtout ça aiderait au développement d’un joueur tout au long de sa carrière car de la manière dont je l’entends avoir un joueur du match lui confèrerait un bonus de progression équivalent à une séance d’entraînement. Cela oscillerait donc entre +0,01 et +0,11 (je me suis basé sur 1 séance d’entraînement de mon équipe MADDEN pour les joueurs qui ne sont pas en formation ou les pros si vous préférez). Si ses stats sont vraiment hors-normes le gain en expérience serait alors doublé et cela oscillerait donc entre +0,02 et +0,22.
On sait tous qu’être joueur du match ça galvanise, ça donne de l’assurance. Cela constitue une sorte de déclic qui peut relancer une carrière, endurcir un joueur ou autre. A titre d’exemple en ce moment Benzema plante 2 buts par match. S’il était désigné l’homme du match, au-delà du simple fait de s’attirer les louanges de son coach, les medias redoreraient son blason. Et ça change un joueur, sa saison et sa carrière éventuellement. Ce qui n’empêche qu’il puisse retomber dans ses travers.
Et bien le principe est le même pour mon idée. Un joueur qui n’arrête pas de marquer se démarque de ses coéquipiers il est normal que ses performances soient récompensées. Finir avec un triplé c’est fameux mais avoir le titre d’homme du match la motivation s’en trouve améliorée. C’est de la reconnaissance.
Je pousse même mon idée un peu plus loin : un joueur qui a été élu homme du match dispose d’un capital confiance supplémentaire pour le match suivant. Cela pourrait être moins de perte de forme comme par exemple +1 ou +2 en forme. Et s’il ne réédite pas son exploit le bonus passe à la trappe.
Et comme pour les buteurs, les passeurs et les notes, un classement des joueurs du match serait tenu et le joueur qui recueille le plus de titre de joueur du match rapporte une récompense à son équipe de l’argent, quelques jours de pack gold ou autre.
A titre d'exemple voilà comment je le présenterais dans la « Feuille de match » :
En plus du capital sympathie de cette idée j'ai le sentiment que cela apporte un petit plus en terme de gestion du jeu. C'est un coup de pouce à la progression des joueurs et je dirai même que ça booste non seulement un joueur mais sans aucun doute aussi le manager.
Dites moi ce que vous en pensez !
- 16 x 
- 2 Triplés - 
