Problème d'intégration d'un staff ! URGENT !!!

[- The Special One]

Bonjour à tous !
Je suis tombé aujourd'hui sur un petit problème !

Hier (le 20/12), j'avais 7 joueurs qui terminaient leur formation de staff. Une fois la formation finie, j'avais 3 trois jours pour les engager.
Il était donc logiquement indiqué sur les fiches des joueurs concernés que leur départ en retraite était le 23/12.
... et hier encore, c'était bien marqué : "Retraite le 23/12/2011" !

Mais aujourd'hui, ces 7 joueurs, ont inscrit sur leur fiche : "Retraite le 01/01/2011"
Exemple : http://www.defifoot.com/modules/joueur/ ... ur=5262571

Donc je ne comprends pas très bien ce qu'il s'est passé !
Je trouve ça génial de pouvoir conserver mes joueurs jusqu'à la fin de la saison, car je suis en route pour un éventuel triplé (championnat + 2 coupes).
Mais si je les garde, et qu'il partent réellement le 23/12... euh comment dire... je l'aurai dans l'os !!!

Je vous pose donc ma question :
Es-ce que je peux conserver mes joueurs jusqu'au 01/01/2011, et les intégrés au staff avant leur départ en retraite ???
Ou es-ce que les staffs vont partir le 23/12/2010, et j'aurai tous perdu ???

Merci de vos réponses, car à vrai dire je stresse un peu à l'idée de perdre ces très bon staff...

Amicalement,
- The Special One -

[grels]

tu as combien de staffs en place ?

[- The Special One]

6 staffs : 4 recruteurs de jeunes et 2 formateurs
J'avais déjà commencer à licencier pour faire de la place !

Donc si je comprends bien, je peux utiliser mes joueurs jusqu'à la fin de la saison (29/12) et les intégrés au sein de mon staff le 30/12 par exemple.
C'est bien ça ?
Mais alors pourquoi avoir changé subitement leur départ en retraite ?
En tous cas, si c'est bien ça, vous m'en voyez ravi...

[rom]

Salut,

Oui c'est bien ça...
Pourquoi ça a changé, c'est une bonne question Ca vient surement de la correction apportée par stef qui fait que les joueurs ne partent en retraite qu'en fin de saison...

[grels]

sarko est passé par là.... la réforme des retraite a fait prolonger tes joueurs car ils n'avaient pas assez de trimestres!!!! ^^ ... après, si tu n'as pas de problème de place pour les caser.... je ne vois pas ce qui dérange...

[- The Special One]

Ok alors franchement c'est génial, ce petit coup de pouce est vraiment le bienvenue !!!

Merci beaucoup pour vos réponses !!! ... encore une fois rapide et efficace

[- The Special One]

[quote="dinn"]Je crois qu'on s'est planté
Tes joueurs qui sont en formation,partiront le 26 en retraite.(le 23 fin de formation +3 jrs).


Non ! Mes joueurs ne partiront pas le 26 !
http://www.defifoot.com/modules/staff/staff.php

AT 1 part le 29/12/10 (fin de formation le 26/12)
MO 2 part le 01/01/11 (fin de formation le 29/12)
MD 3 part le 22/02/11 (fin de formation le 19/02/
Les 7 autres qui devaient partir le 23/12/10 (fin de formation le 20/12), partent désormais le 01/01/11 !

Donc qu'es-ce que je fait ? Je les intègres le 23/12 ou le 01/01 ???

[boban z]

sarko est passé par là.... la réforme des retraite a fait prolonger tes joueurs car ils n'avaient pas assez de trimestres!!!! ^^ ... après, si tu n'as pas de problème de place pour les caser.... je ne vois pas ce qui dérange...

en effet grel a parfaitement raison:

Le ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique a présenté un projet de loi portant réforme des retraites.

Pour rééquilibrer et pérenniser le modèle français de retraites par répartition, ce projet de loi propose une réforme efficace et juste construite autour de quatre orientations :

1/ Augmenter la durée d'activité de manière progressive et juste.

L'âge de la retraite sera progressivement augmenté de quatre mois par an dans l'ensemble des régimes de retraite pour atteindre 62 ans en 2018. L'âge du taux plein sera également relevé progressivement de deux ans dans le secteur privé, de même que les limites d'âge applicables aux fonctionnaires qui constituent pour eux l'âge du taux plein. S'agissant des magistrats de l'ordre judiciaire, dont la limite d'âge est fixée par l'ordonnance du 22 décembre 1958 portant loi organique relative au statut de la magistrature, le même relèvement fait l'objet d'un projet de loi organique présenté par la ministre d'Etat, garde des sceaux, ministre de la justice et des libertés. Les régimes spéciaux seront par ailleurs réformés pour se voir appliquer l'augmentation de l'âge de la retraite à compter de 2017.

Suivant la règle fixée par la loi du 21 août 2003, la durée de cotisation nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein passera à 41 ans et un trimestre en 2013 et restera stable en 2014.

Dans un souci d'équité, le dispositif « carrières longues » créé en 2003 sera préservé et élargi aux salariés qui ont commencé à travailler à 17 ans. Tous les salariés concernés pourront partir au plus tard à 60 ans.

Ce texte crée également un droit social nouveau qui permettra à ceux qui ont été exposés à des facteurs de pénibilité de continuer de partir à 60 ans, avec une retraite à taux plein.

Enfin, l'effort en faveur de l'emploi des seniors sera poursuivi et amplifié : une aide à l'embauche pour les chômeurs de plus de 55 ans sera créée.

2/ Renforcer l'équité du système de retraites.

Des mesures de convergence entre public et privé sont prévues : le taux de cotisation acquitté par les fonctionnaires sera porté de 7,85 % à 10,55 % en 10 ans ; le dispositif de départ anticipé sans condition d'âge pour les parents de trois enfants ayant 15 ans de service sera fermé à compter de 2012; le minimum garanti sera désormais soumis à la même condition d'activité que dans le secteur privé.

Par ailleurs, le Gouvernement proposera, dans les prochaines lois de finances et de financement de la sécurité sociale, des mesures de recettes à hauteur d'environ 4 milliards d'euros, principalement sur les hauts revenus, les revenus du capital et les entreprises.

3/ Améliorer les mécanismes de solidarité.

Les jeunes qui rencontrent des difficultés pour trouver leur premier emploi bénéficieront de six trimestres validés gratuitement en début de carrière, contre quatre aujourd'hui.

Les indemnités journalières que perçoivent les femmes au cours de leur congé de maternité seront prises en compte dans le salaire de l'année de leur accouchement pour que ce congé ne fasse plus baisser leur retraite.

La retraite des exploitants agricoles sera améliorée, en particulier en assouplissant les conditions d'accès au minimum vieillesse.

4/ Renforcer la compréhension par les Français des règles de la retraite.

Dans la continuité des précédentes réformes, différentes mesures renforceront l'information des assurés sur leur retraite.

Le projet de loi a reçu un avis favorable des conseils d'administration des organismes de sécurité sociale du régime général qui ont été consultés. Cette réforme permettra aux régimes de retraites de renouer avec l'équilibre dès 2018. Les déficits accumulés d'ici cette date seront repris par la Caisse d'amortissement de la dette sociale (CADES), qui se verra transférer en contrepartie les actifs et ressources du Fonds de réserve des retraites.

[- The Special One]

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[- The Special One]

Mon problème est résolu !
J'ai pu jouer mon dernier match important, et intégrer aujourd'hui même, mes joueurs dans mon staff !!!