Staff.

[tryo]

Bonjour tout le monde !

Je voulais savoir si il était normal que l'on ne puisse former un joueur en staff seulement à partir de ses 33 ans ?
Pourquoi ne commence t'elle pas a 30 ou 31 ans, puisque sur le marché on en voit de 33 ans ?
Est-ce que (si on ne peut pas former avant 33 ans) le fait de former en staff avant 33 ans pourrait etre envisagable ?

Merci de répondre au questions existancielles for me !

[blub76]

CACA PROUT

[matpit]

oui puis c est mieux de former au dernier moment comme ca tu gagne du temps pour le faire jouer plus

[DonDiego2000]

Oui et non.
Cela dépend de ta façon de gérer ton équipe et ton staff à venir.

Pour moi un bon staff, ça n'a pas de prix, alors si il est possible d'en profiter plus tôt et plus longtemps pourquoi pas. Si on attend le dernier moment, sa durée de vie de staff s'en trouve également raccourcie.
Personnellement je vais préférer avoir un centre de formation au top, quitte à faire partir mes joueurs un peu plus tôt. Ceci surtout depuis la réforme du centre de formation et les 9 staffs à avoir en permanence.

Je prends mon exemple tout fait: j'ai besoin d'un bon staff en attaque pour former des attaquants à 2 formateurs mais je ne veux pas licencier mon formateur de milieu à 95 pour trouver libre un formateur d'attaquants à 87 (...)
La solution pour moi serait de pouvoir former au poste de staff dés maintenant un de mes attaquants qui ont 31 ans !

Je ne trouve pas que la suggestion soit stupide.

Cependant, d'un autre côté, et si on veut coller à la réalité, je ne suis pas sûr qu'un joueur veuille être collé au placard dés sa 31ème année (!)

[boban z]

en effet c'est une bonne idée cela dépend de chaque manager et de sa vision

[tryo]

Ouais, c'est vrai que ça dépend de la façon de jouer, j'essaye de former sur la formation, en recrutant un bon joueur de 33 ans qui sera formateur a niveau 92, et un autre pour les attaquants, il a 32 ans, et je pensait que je pouvais le former tout de suite mais non, trop jeune Donc je fais avec...

[footeux]

Oui et non.
Cela dépend de ta façon de gérer ton équipe et ton staff à venir.

Pour moi un bon staff, ça n'a pas de prix, alors si il est possible d'en profiter plus tôt et plus longtemps pourquoi pas. Si on attend le dernier moment, sa durée de vie de staff s'en trouve également raccourcie.
Personnellement je vais préférer avoir un centre de formation au top, quitte à faire partir mes joueurs un peu plus tôt. Ceci surtout depuis la réforme du centre de formation et les 9 staffs à avoir en permanence.

Je prends mon exemple tout fait: j'ai besoin d'un bon staff en attaque pour former des attaquants à 2 formateurs mais je ne veux pas licencier mon formateur de milieu à 95 pour trouver libre un formateur d'attaquants à 87 (...)
La solution pour moi serait de pouvoir former au poste de staff dés maintenant un de mes attaquants qui ont 31 ans !

Je ne trouve pas que la suggestion soit stupide.

Cependant, d'un autre côté, et si on veut coller à la réalité, je ne suis pas sûr qu'un joueur veuille être collé au placard dés sa 31ème année (!)

C'est un bug du jeu qui sera corrigé rapidement ! En attendnt, je trouve ça pas très clean de profiter de cette faille ...