Activité des chambres

[Ladysourire]

Je pense que cela devrait être faisable de regrouper 120 managers différents et non pas a la sauce fructis
Ce phénoméne de regroupement dans des chambres se pratique déja naturellement pour se retrouver ( voir la chamvre 41 ou 119 qui derniérement a connu un peu cela dans une proportion evidement moindre dû aux place libres limités .
Le probléme c'est le systéme de chambre actuel (mode fermé a 120 joueurs ou seul 30 joueurs onts réguliérement la possibilité de jouer l'un contre l'autre) est remplacé par un systéme similaire en mode férmé ou les anciens vont se regroupés pour le plaisir d'être ensemble et ou il sera trés difficile pour un nouveau joueur motivé d'intégrer un championnat en vase clos , ou les manager connaissent la machine et s'auto-suffise généralement.Un nouveau trouvera un marché vide , sans beaucoup de pret .
Le systéme de nations favorisait le brasage des anciens et des nouveaux a tout les niveaux.

Il ne faut pas se leurrer , le systéme mini championnat est un outil idéal pour le forumeur qui fais les mini compét.
Ca va permettre d'officialiser certaine , en simplifiant le fonctionnement pour l'organisateur , mais on restera encore entre nous , car dés qu'un compét sera annoncé sur le forum , on ira la remplir dés l'annonce pour la faire .
Brassage et intégration trés réduite .
Sinon les mini championnat seront comme les championnat de type coupe manager, vide , sans vie, ni message, on fait la strat , et on attend que ce se passe , rarement de message sauf entre manager qui se connaissent.(C'est une des raison qui fait que je n'en joue quasi plus en mode championnat ou poule)

J'ai une autre remarque.
Toute les modifications sur le fait de gestion de finance, centre de formation,centre médical, marchandising et j'en passe commence a faire usine a gaz . La force de défifoot , c'etait sa simplicité et je dis bien c'était.....
Aujourd'hui , la page d'acceuil avec le bureau qui se barre tout le temps est un commencement d'usine a gaz avec tout les onglets a tiroir.Que défifoot reste accéssible a tout les joueurs , jeunes et moins jeunes mais aussi a tout les niveaux d'ésprits , on est pas tous des "einstein" en herbe

[bichtat]

Steff :

Est ce qu'un manager peux par exemple rejoindre une chambre ou le niveau moyen est 70, avec son effectif de niveau 95 ?

Je pense que tu comprend le sens de ma question

[SurfictFS]

Non


Ca serait totu faussé.Il y a des niveaux par chambre, si ton equipe est trop au dessus, tu ne peux la rejoindre.

[stef]

tu ne peux rejoindre que les divisions qui sont entre -5 et +5% par rapport à ton niveau

[alexalexo]

Au risque de me répéter (à mon avis on n'a pas remarqué mon message )

J'ai quelques questions :

-Une équipe qui change de chambre conservera-t-elle son palmarès ? (Je sais que ce n'est pas le cas pour les joueurs, mais pour le cluib en lui même ?)

-L'équipe que nous laissons dans notre ancienne chambre conservera-t-elle ce qu'on y a construit ? (effectif, palmarès,staff...)

-Quel est le montant demandé à ceux qui ne possèdent pas la carte supporter ?

-Quand est-ce que cette nouveauté sera disponible ?

Merci d'avance

[ecko_972]

je crois que c'est deja disponible mais apres le montant pour ceux qui non pas la carte supporter j'en ai aucune idée ...

[stef]

Au risque de me répéter (à mon avis on n'a pas remarqué mon message )

J'ai quelques questions :

-Une équipe qui change de chambre conservera-t-elle son palmarès ? (Je sais que ce n'est pas le cas pour les joueurs, mais pour le cluib en lui même ?)

L'équipe non car tu démissionnes, l'équipe conserve son palmarès mais il ne se transmet pas à ta nouvelle équipe. Le palmarès manager lui reste

-L'équipe que nous laissons dans notre ancienne chambre conservera-t-elle ce qu'on y a construit ? (effectif, palmarès,staff...)

Oui sauf si on la reconstruit

-Quel est le montant demandé à ceux qui ne possèdent pas la carte supporter ?

un appel audiotel (2euros) ou 1 SMS (3) ou 2 euros par CB

-Quand est-ce que cette nouveauté sera disponible ?
Merci d'avance

elle l'est depuis hier

[bichtat]

tu ne peux rejoindre que les divisions qui sont entre -5 et +5% par rapport à ton niveau

Merci steff

[gobolu]

Je n'avais pas suivit la mise en place de ce changement, et je vient de lire le sujet.

Je me demande s'il ne serait pas une bonne idée d'envisager la carrière du manager indépendamment de celle du club....

Je m'explique. L'idée que j'ai en tête, c'est que quand un manager quitte son club, il ne se barre pas purement et simplement, il doit vendre son club. Avant de me répondre que rien ne va l'y obliger, attendez d'avoir lus en entier.....

La vente de son club se ferait par sa décision de mettre le club en vente. On aurait une fiche avec les renseignement importants:
masse salariales
stade
nombre de staff et niveaux des staff
valeures totale de l'effectif, age moyen, niveau et NPA moyen, et bien sur NPA des titulaires.
Réputation du club

Lacher le club sans le vendre impliquerait une pénalité forte au classement manager. Bien sur, les joueurs qui arrêtent de jouer continueront de laisser leurs club sans managers, mais je penses que très souvent, un manager part pour simplement aller ailleurs. L'inciter a patienter pour avoir un repreneur éviterait sans doute de se retrouver avec des équipes sans managers.

Par ailleurs, il vend le club, il dispose d'une certaine somme d'argent pour aller racheter un autre club. Et finalement, acheter des petits club,s le remonter, les revendre plus cher, et recommencer, peut devenir un jeu lucratif pour acheter à la fin un très grand club.

Parmis les avantages que j'y vois:

plus de suivi de la carrière du manager même quand il change de club, le joueur est plus valorisé sur ses performances de manager que sur celles de son équipe, et une petite équipe peut être justement plus intéressante qu'une grande, au moins en terme de valorisation donc de progression.
pour les nouveaux venus, grimper deviendrait plus facile, car valoriser un petit club est assez facile. Un manager motivé trouvera rapidement des fonds, et pourra espérer racheter un gros club ensuite.
Et bien sur, déjà mentionné : moins d'équipes abandonnées à leur sort.

Et comme les grandes équipes ont une forte tendances a être regroupées dans les chambres actives, ça induit peu ou prou un système de pyramide mais d'une autre manière.
Le manager qui vend part avec la caisse du club, l'acheteur amène de son coté ses thunes. Par exemple, manager A vend son club 3.000.000 de kT, le club a 2.500.000 de kT en caisse, manager A dispose de 5.500.000 kT. L'acheteur, manager B, disposait de 4.300.000 de kT. Une fois payé l'achat du club, il dispose encore de 1.300.000 kT pour investir, développer le club.

[gobolu]

Le soucis de certaines chambres c'est que des divisions sont très actives mais d'autres complètement mortes ce qui fait chuter l'activité moyenne de la chambre.
Le problème n'est pas d'être 17ème ou 94ème, la différence est pas très importante finalement. Le but est de "s'attaquer" aux chambres très inactives (ex : les 20 dernières) et de récupérer le peu d'actifs de ces chambres pour les amener (avec leur équipe) vers des chambres plus actives.

sifff... tu va t'attaquer à ma belle 118 alors ????
Pourtant, comme les autres, je la trouve pas du tout inactive. Le problème que que ce n'est actif qu'en L1, assez peu en L2, et désertique en L3.... sans doute que le marché des transferts si raplapla y est pour quelques chose, mais d'autres anomalies, comme le fait qu'on a plus, depuis des mois de bon formateurs a engager, et notamemnt formateurs GB, il n'en reste qu'un et très très mauvais... alors même le gars qui veut miser sur du long terme ne peut rien faire......
j'ai mis un joueur NPA96 en vente, et j'ai une offre a 270.000. C'est bien, mais les nouveaux ne risquent pas de l'acheter, pourtant à 32 ans.... il n'ont qu'a se mettre sous la dent des NPA70 dans le meilleur des cas et pas jeunes, n'ont pas de recruteur et de formateur potables pour espérer améliorer leur club, bref, c'est bouché. Et les anciens, eux, ont de bons joueurs, qui font ensuite de bon formateurs. Du coup, on les conserve un peu plus volontiers jusqu'à 34 ans, pour avoir des formateurs. Et ça raréfie encore plus le marché des transferts, et ça permet aux anciens d'avoir toujours de meilleurs formateurs, qui formeront mieux les jeunes, recruteront mieux aussi, et donc indéfiniement les autres seront à la traine, puisque ces jeunes mieux formés seront plus tard de meilleurs formateurs etc etc etc...

Pourtant les managers de L1 sont motivés pour rester ensemble et poursuivre, on en a débattu, on reste ! Seulement le système séduit quand même deux ou trois managers, deux sont partis, un autre hésite.... alors ces premiers départs risquent d'en provoquer d'autres ensuites et en effet on risque de mourrir a petit feu...