tu a une equipe assez vielle mais tu dispose d'enormement de jeune au potentiel tres elevé, malheureusement tes formateurs ne sauront pas prendre en charge l'ensemble de ces jeunes, je te conseille de te focaliser sur certain d'entre eux afin d'en faire de gros npa et de laisser les autres se developper seul, tu pourra les vendre plus tard si ils ne sont pas assez bon, tu peux deja te separer de certain que tu juges trop faible pour l'avenir
en tout cas c mon avis, moi ma politique de formation c'est mieux vaut 3-4 jeunes exellent que 15 bons.