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Bonjour a tous...

Une idée comme ca, ne pourrais ton pas noter par +1 les interviews et faire un classement des meilleurs managers...on ne pourrait noter que les interviews se trouvant ds notre division...
Ca forcerait peut etre a certains de s'impliquer un peu plus ds les interviexs voir a faire un peu de role playing...et si l'interview ne plait pas on ne met pas de points...et si on la trouve marrante, pertinante, ou realiste, ca permettrait de lire des trucs sympa...

Une idée comme ca (testé pour ceux qui connaissent dans apocalypsis)...

Merci

Veraash

Je te déplace dans la bonne section

Alors pour l'idée de fond d'améliorer le pourcentage de manager faisant de bons interviews je dit oui.
après je me pose la question de l'impact de cette mesure :/ . Disons que les questions sont répétitives et assez stéréotypées ( ceci n'est pas une critique mais un constat) donc je sais pas si on peut vraiment dynamiser plus que sa cette partie.
Peut etre idée à formuler autrement mais le but de ton idée est très louable