Funny Stadium : forum partenaire de Defifoot Manager -

Salut,

Je n'ai toujours pas saisi pourquoi il faut payer pour engager un jeune trouvé par le recruteur de jeunes.

On paie déjà la valeur du recruteur pour l'engager puis son salaire quotidien, pourquoi il faut en plus payer pour engager les jeunes qu'il a déniché puisqu'il viennent si on résume bien de notre centre de formation. On "négocie leur salaire" d'accord mais on ne se bat avec personne pour les recruter, leur engagement, enfin leur passage en équipe pro devrait être gratuit.

hello
tout a fait d accord avec toi
je trouve normal qu un jeune trouvé par nos recruteurs et qui rentre dans notre equipe soit gratuit

C'est une réforme importante pour bien débuter dans defifoot

Encore à verouiller, on a dit que c'était 50Mt. Va te renseigner sur : http://www.funny-stadium.com/forum/view ... 2&start=50

Toutes tes idées sont opposés à ca.

et alors clement? pourquoi verrouiller? ces idées sont opposées a ce que tu proposes c'est sur mais elles sont tout a fait en accord avec ce que moi je propose par exemple lol! du coup pour moi c'est ton sujet qui est a verrouiller!

si on se met a demander a verrouiller un sujet chaque fois qu'un manager fait une proposition a laquelle on est pas d'accord le debat va pas aller bien loin! je vote pour cette proposition qui me semble aller dans le sens d'aider les jeunes managers pour qui c'est suffisemment difficile.

pour moi c'est evidament "pour" a 100%

un recruteur d'une de mes equipes a trouver deux bon jeunes mais ils coute 87 et 110 mt

comment je fais moi avec mes 7mt ?

J'ai dit à vérouiller car le débat à bien avancer de notre côté et il ne reste plus qu'à arrangé quelques détails. Sur le fait que l'on paye tous 50Mt et sur le fait du pot commun lorsqu'un jeune n'est pas engager avant le délai sont deux points de notre idée qui sont déjà on peut presque dire "officiel" donc je ne vois pas l'utilité de ce sujet. Il aurait plus utile qu'il aille débattre sur le débat et dire qu'il n'est pas d'accord ainsi que le pourquoi plutôt que de venir proposer cette idée qui est complètement opposé à tout ce qu'on vient de faire avec Steff et Empton pour les jeunes.

mais moi je l'ai dit et je le redis! vous faites fausse route! les gros continueront a former beaucoup de joueurs mais les petits n'auront meme plus les moyens de former! Plus moyen de recuter, plus moyen de former vous voulez qu'ils s'en sortent comment les nouveaux????

re
voila l exemple type pour les jeunes
un recruteur trouve 2 bons jeunes pas d argent en caisse
voila comment on fait
donc gratuité serait bien pour les jeunes trouvés par nos recruteurs et logique
on regresse la formation et on doit payer pour des jeunes trouvés par nos recruteurs
et apres on dit il faut former il faut former avec le peu de moyens qu on les nouveaux je pense pas qu il pense a la formation tout est payant
l idée d instaurer des staffs bonus serait une bonne chose aussi
car c est bien j approuve l idée de vendre un vieux de 31 ans en consequence avoir un staff bravo j apprecie pour les grosses equipes pas de soucis
mais un nouveaux que faire vendre un joueur npa 70 a 31 ans super le staff
apres c est sur le nouveau manager va pas arriver et avoir une equipe npa 90 en un mois c est sur quoique j en ai vu avec la cb le faire mais bon quelques aides ne seraient pas de trop
donc je soutiens l idée gratuitée des jeunes trouvés par nos recruteurs et des moyens pour avoir des staffs corrects si comme on dit il faut mettre en avant la formation

En même temps qu'est ce que tu espère obtenir comme staff en vedant un vieux qui à 70Npa ? -_-

Et pour vous répondre, 50Mt ne va tué personne ! Même certain jeune (avant la réforme) coûter plus chère !