Funny Stadium : forum partenaire de Defifoot Manager -

J’ai un joueur qui va finir sa formation de formateur le 10/7 et qui part en retraite le 13/07.
J’ai actuellement 6 formateurs en activité.
Comment dois je procéder afin d’engager ses anciens joueurs en nouveau staff ?
Dois-je attendre leur départ en retraite en tant que joueur?
Dois -je préalablement licencier un staff actuel ?
De quels délais après la retraite du joueur dispose-t-on pour l’engager en staff ?
Malgré mes recherches dans l’aide et le forum je n’ai pas trouvé d’information très claire sur ces points.
Si vous pouviez me préciser comment cela se passe et se qu’il est nécessaire de faire je l’en remercie d’avance.

Salut,

L'engagement se passera normalement, depuis la fiche staff comme pour un libre... Il faut bien entendu avoir une place libre pour l'engager. Enfin, le délai est de minimum 20 jours après la retraite staff d'après ce qu'on peut lire ça et là (je ne crois pas qu'un chiffre officiel ait été donné).

pour info: la date de 20 jours est largement erronée.

J'ai formé ce joueur en staff ( en me plantant de métier d'ailleurs, c'est pour ça que je ne l'engage pas encore ) et il a pris sa retraite vers le 01/06/11.
Il est toujours possible pour moi de l'engager.
http://jeux365.defifoot.com/modules/sta ... aff=711565

Donc tant qu'il n'y a pas de maj de la part de stef, je crois que c'est plus d'1 mois

Effectivement, footeux ou grels ou je ne sais plus qui a lui aussi un staff en attente depuis plus de 2 mois je crois. Mais ce ne sont pas des formateurs...
Pour les formateurs, je ne sais pas s'ils ont une limite ou non. C'est pourquoi je donne 20 jours: quelqu'un avait attendu environ 20 jours (là aussi je sais plus qui). Le mieux étant quand même de ne pas prendre de risque et de l'engager dès que possible (à la fin de la formation du staff à remplacer, donc généralement moins de 20 jours après la fin de la formation)

à propos, les recruteurs peuvent dépasser 40 ans maintenant ?

L'histoire d'allongement des retraites ne sont pas mis en place encore pour le moment...

Mais, il faudra vraiment nous expliquer la chose, car, ça reste encore flou...

Il n'a jamais été question de retarder les retraites staff, du moins ça n'a jamais fait l'objet d'une news...
Et dans tous les cas, la réforme n'a pas encore été mise en place.

Un formateur finit sa formation entamée avant ses 40 ans et s'en va. (il y avait un bug qui faisait qu'on pouvait le garder indéfiniment mais je crois qu'il a été corrigé) Les autres partent le jour de leurs 40 ans.
Tu dis ça en rebondissant sur des contre-exemples ou juste pour info ?