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Bonjour,
moi qui ai plein de jeunes joueurs, je trouve qu'il serait louable de créer une récompense pour le Manager qui a formé les meilleurs jeunes de la saison et/ou l'équipe qui sort le plus de jeunes et talentueux joueurs après les avoir formé laborieusement pendant des saisons !

Merci.

Comment voudrais-tu créer ce système ?
Par plébiscite par les autres managers ou par quelque chose d'automatisé ?

Je serais pour ma part partisan du plébiscite par un vote des autres managers. Et on pourrait créer ce trophée pour chaque confédération.

Merci pour ta réponse!
Par un vote des autres managers, ce serait intéressant, certes.. Mais dans un premier temps il faudrait un système automatisé pour en sortir 5 à 10 du lot..
Pour qu'il y ait ainsi que les meilleurs managers-formateurs soumis aux votes des autres managers, ce qui éviterait des tricheries...
Ca peut ressembler à ce qui se fait dans la Premier League anglaise, où il faut un quotas de joueurs formés dans l'équipe..
Et puis, est-ce que tous managers voudront voter ? Ça reste à voir. Si peu d'entre nous votent, les résultats risquent d'être tronqués. D'où l'importance d'automatiser en premier, puis ensuite de démocratiser le choix, ce qui consacrerait pleinement le vainqueur !

Alors quels critères prendre ?
Parce que malheureusement, le NPA ne me semble pas un bon révélateur ou bien oui mais plutôt vers les 21 ou 22 ans, voir même plus tard.

Peut-être des trucs plus tirés par les cheveux mais plus représentatifs genre la moyenne des 4 ou 5 meilleurs caractéristiques techniques ou physique (mental excepté car 100 en flair dans beaucoup de cas...) des joueurs entre 19 et 20 ans ?

une notation avec des barèmes serait idéale :
- 1er critère : l'évolution de la NPA entre 16 et 21 ans déjà, notamment le nombre de joueurs formés qui dépassent les 82 de NPA
- 2nd: le nombre de joueurs âgés de moins de 21 ans que l'on fait jouer.
- 3e: le fait de faire grappiller à son joueur des points dans tous les domaines et pas seulement, pour exemple, tacle et tête pour le défenseur !
- 4e : le nombre de joueurs formés dans son crû qui deviennent vedettes..
--> d'ailleurs, on pourrait financièrement récompenser un manager qui a formé un jeune joueur jusqu'à le faire devenir une vedette.

pour te répondre Rom, je trouverai moins intéressant de récompenser la moyenne des caractéristiques des joueurs.. ce qui compte c'est leur évolution. Car à 16 ans tu peux trouver un attaquant qui a 90 en tir ! donc ça désavantagerait d'autres joueurs moins bons à la base.
L'idéal est de récompenser le manager qui passe le plus de temps à améliorer ses joueurs, même s'ils ne deviennent pas les meilleurs.

les prix seront :
- le meilleur manager-joueur
- le meilleur jeune de la saison
- l'équipe-type de jeunes joueurs

merci

pas mal: on peut y réfléchir...

c'est interessant, ça mérite d'être creusé... même si je ne vois pas vraiment de critères objectifs... à part peut être l'évolution de la valeur des joueurs entre 16 et 22 ans. ( un peu comme le NPA )

Je lance un peu la réflexion...
Cette idée me plait bien, ça incite les managers à s'intéresser à ce qu'il se passe autour d'eux.

Je souhaitais la proposer à stef pour le prochain vote, mais on est clairement pas encore au point
Amis forumistes, à vos idées !!

cool, merci en tout cas de t'y pencher,
à bientôt !

Sympa comme tout, et ca pousserait certains à former, et d'autres à être récompensés de leurs efforts!