Funny Stadium : forum partenaire de Defifoot Manager -

Est ce que vous vous êtes déjà poser la question de savoir si c'était facilement faisable techniquement parlant ?

footeux a écrit :Est ce que vous vous êtes déjà poser la question de savoir si c'était facilement faisable techniquement parlant ?

Bonjour,
Non, pas systématiquement, mais nous comptons sur les programmeurs pour nous le préciser et arrêter des réflexions irréalisable.
Nous ne connaissons pas, pour la grande majorité des joueurs, les compétences en la matière des programmeurs, jusqu'où ils sont capable d'aller?
Le niveau de qualité du jeu est déjà très satisfaisant...

L'idée de faire évoluer le niveau des staff libres revient de faite à injecter des staffs de meilleur qualité tous les ans... et ce de manière automatique, maintenant si s'est réalisable je n'en sais absolument rien....

Il faudrait demander à stef, mais il me semble qu'il avait dit une fois que ça entrainerait pas mal de soucis ! En attendant sa confirmation...

footeux a écrit :Est ce que vous vous êtes déjà poser la question de savoir si c'était facilement faisable techniquement parlant ?

Excellent
Le 6 avril,

fredyrick a écrit :Je ne sais pas comment sont organisées les bases de données du jeu, mais un nettoyage de la base staff libre en enlevant les <70 ça pourrait être sympa, ensuite une injection de staffs 80-90 34-39 ans ferait aussi du bien, je ne sais pas quelles sont vos limites (taille de la base) ni les moyens techniques dont vous disposez mais une création aléatoire de 1 000-10 000 staffs par postes, avec comme critères "70<npa<90" "33<age<39" ferait du bien et permettrait de contenter beaucoup de managers.
Surtout pour les formateurs.

Sérieux Peace, pourquoi être tout le temps sur le défensive et vouloir toujours partir au clash ? c'est rigolo mais bon ........

Si vous avez des problèmes techniques ou des limitations n'hésitez pas à en parler, avec un peu de chance vous tomberez sur des gens qui pourrons vous aider.
Dialogue, communication, paix, amour, entre aide, c'est un jeu restez cool

Parce que tu as pris mon message pour une attaque ?
Parce que tu crois que je lis tout le forum ?
Parce que tu crois que je vais retenir un message qui date d'un mois ?
Non sérieusement, arrêtez d'être parano par moment...

footeux a écrit :Parce que tu as pris mon message pour une attaque ?

Pas de tout, plutôt pour un joke, quand tu poses une question élaborée sur un sujet qui tourne depuis 2 mois dans le vide et que tu as comme seule réponse une phrase sans rapport avec la question, j’aime bien c’est marrant mais hélas ce n’est pas constructif.

footeux a écrit :Parce que tu crois que je vais retenir un message qui date d'un mois ?

ça fait 2 mois qu’on pose les mêmes questions et qu’on a comme réponse, des beaux petits messages du style, « vous ne rendez pas compte comme c’est dur », « arrêtez de vous plaindre » « estimez vous heureux » « vous vous trompez » « vous ne comprenez pas» …. Et aucune réponse concrète, pourtant ce n’est pas faute d’exposer le problème de la manière la plus explicite possible.

footeux a écrit :Non sérieusement, arrêtez d'être parano par moment...

Je crois que c’est là qu’est le problème malheureusement et je pense que tu peux hélas aussi te retourner la remarque :

footeux a écrit :C'est parce que Monsieur blub a la science infuse... ...

footeux a écrit :Je commence sérieusement à en avoir marre de tout ça... Continuez ainsi et on ne fera même plus l'effort de chercher des solutions... ...

…………….
Sérieux quand on vous pose une question on ne remet pas en question vos compétences et votre bonne foie, je suis certain qu’on peut communiquer ensemble de manière constructive sans que ce post ne soit trollé.

Des managers font remonter un problème, avec des idées pour y pallier temporairement le temps de trouver une solution durable, personne ne critique votre manière de faire, mais demande plus de visibilité sur ce que vous allez faire et dans quel délais.
On ne vous met pas la pression on aimerai juste savoir que faire pour s’adapter à la situation, depuis 2 mois on ne demande que ça, savoir où on va et dans quelle direction.

Si on prend la peine de poster sur le forum c’est qu’on aime bien le jeu, ne nous en dégoûtez pas, j’ai vus beaucoup d’anciens quitter le jeu, je pense qu’à chaque départ Defifoot perd un peu de son âme c’est important que le jeu maintienne un équilibre entre intégration des nouveaux en facilitant leur progression et maintient de l’intérêt pour les « anciens ».

J'avais 5 minutes à perdre cet après midi, à titre d'exemple le 5 mai 2011 pour les formateurs Milieu de terrain, sur la Conf 44 (mais à lire les messages de tous les autres managers ça doit être le cas sur les autres conf).

Nombre de formateur : 1 892
Moyenne du niveau des formateurs : 70,47

Détail :

Nombre de formateur dont le Niveau est supérieur à 80 :
2
Nombre de formateur dont le Niveau est inférieur à 75 :
1 114
Nombre de formateur dont le Niveau est inférieur à 70 :
713
Nombre de formateur dont le Niveau est inférieur à 60 :
230

PS : fichier .xls disponible si demande par mp

A la louche, un formateur niveau 70 met dans les 28 jours à former un joueur, les formateurs de niveau 90 (ceux formés par les clubs) mettent 14 jours.
Grosso modo :
Si je forme mes joueurs en staffs je double ma capacité de formation.
OU
Si je ne forme pas mes joueurs à la formation de staffs je forme 2 fois moins qu'un autre manager.

il va de soit que le probleme se pose aussi pour les recruteurs de jeunes , car sans bon recruteurs c est le niveaux globales des equipes qui va diminuer.
Sinon le faite que le NPA des formateurs augmente avec le temps est plutot une idée sympatique .
Et je suis pour un plafonnement a 90 de NPA pour les joueurs rentrant en staff car le niveau de ces futur formateurs est vraiment trop élevé, sinon ont va finir par trouver des equipes qu avec que des joueurs de plus de 95 de NPA

tophe042 a écrit :il va de soit que le probleme se pose aussi pour les recruteurs de jeunes , car sans bon recruteurs c est le niveaux globales des equipes qui va diminuer.
Sinon le faite que le NPA des formateurs augmente avec le temps est plutot une idée sympatique .
Et je suis pour un plafonnement a 90 de NPA pour les joueurs rentrant en staff car le niveau de ces futur formateurs est vraiment trop élevé, sinon ont va finir par trouver des equipes qu avec que des joueurs de plus de 95 de NPA

Donc, si s'est réalisable bien évidement ( ),l'idée était de faire évoluer le niveau npa des staffs LIBRE uniquement, et permettre ainsi de vider progressivement la base...
Les staff, une fois en club, resterait au même niveau.

Le plafonnement est une bonne idée, il est possible en effet avec des staffs moyens de travailler les 3 ou 4 caractéristiques essentielles d'un joueur il me semble pour obtenir un joueur d'un niveau très correcte....
S'est d'ailleurs plus intéressant et gratifiant de chercher à obtenir un bon joueur avec un staff moyens plutôt que de tomber dans la facilité avec trop de gros staff....

Salut,
Je suis plutôt d'accord avec vous dans l'ensemble, sauf que je prendrais le problème dans l'autre sens. Plutôt que de réclamer une injection de staffs rivalisant avec les "staffs faits à la maison", je pencherais plutôt pour l'option de donner aux "staffs-formés-moi-même" (^^) le niveau maxi des staffs recrutables. Ainsi, former un staff permettrait d'avoir un formateur/recruteur meilleur qu'en l'achetant "tout fait", mais qui ne fait pas passer la capacité de formation du simple au double, comme c'est quasiment le cas aujourd'hui.
Serait-ce techniquement plus simple à réaliser? Pas sûr, mais je trouve que ça collerait mieux dans ce sens-là! ^^