Bonjour,
je n'ai pas tous relus mais ayant un œil nouveau par rapport à l'ancienne version je peux dire quelques mots sur les finances.
Un manager qui arrive dans une équipe, de par les dépenses il est déjà amené à faire des choix. Les joueurs qu'il a à sa disposition sont certes suffisant pour évoluer dans le jeu mais la progression est vite limitée des joueurs. Devant les artilleries lourdes des autres "grosses équipes" il y a 2 solutions :
Soit il a une connaissance tactique hors pair et il peut " rivaliser " mais face aux grosses écuries 3/4 du temps le résultat est couru par avance.
Soit il décide de faire grandir le club via l'autofinancement à savoir avec des jeunes pouces du centre de formations, développant des infrastructures.
Il faut également rappeler que lors de la prise du poste par un manager, il a pas beaucoup de possibilités pour investir du fait des moyens limités qui est une bonne chose. Il ne faut pas donner trop de pouvoir économique aux nouveaux arrivants au risque de faire exploser le marché des transfert à tord en réinvestissant sur des joueurs.
Toutefois l'autofinancement a aussi des limites, si le club souhaite grandir et atteindre un niveau convenable à savoir le rang 2 il lui faut acheter des crédits. Tous n'ont pas la possibilité de le faire et donc risque de voir des managers abandonner leur projet.
Actuellement, un jeune joueur du centre de formation " moyen" a un prix compris entre 5m€ et 8 m€ grosso modo. Je ne sais pas si on ne peut appliquer un tarif dégressif sur les jeunes joueurs en fonction du rang de l'équipe.
Exemple : rang 1 jeune joueur négociable pour max 2m€, plus le rang sera élevé plus les jeunes seront chère.
Les équipes de rang 1 peuvent plus facilement former et également investir dans des infrastructures.
Pour les équipes dont les rang sont élevés un max de 15m€ par jeune ?Je ne pense pas que les clubs de jeunes quand ils voient que le Real Madrid cherche à recruter un de leur joueur va le vendre au même tarif que quand il s'agit de le céder à un autre club moins médiatisé. Ceci n'est qu'un exemple
Sur le point des contrats, des salaires, je partage l'avis que parfois avec les contrats on avait une mauvaise surprise. Toutefois j'aimerais avoir la possibilité de maitriser les couts, ce qui amène à poser la question des salaires de joueurs. Je préfère gérer les salaires et "éviter"une inflation non maitrisé de mes charges. Le barème du salaire est une alternative à condition que le manager puisse avoir la main dessus et proposer soit une revalorisation ou alors une baisse du salaire du joueur en fonction de son niveau ( à condition que une fois la maturité du joueur atteinte le niveau de celui-ci va régresser de façon automatique ).
On peut toujours prévoir pour les équipes ayant atteint le rang max des dépenses supplémentaires que peut etre la couverture du stade ( désolé si c'est deja le cas moi mon stade est au niveau 2
).
Par ailleurs si le club génère des bénéfices très important il faut aussi imposer que les actionnaires demandent des dividendes plus élevés. Sur ces dividendes ont peu également appliquer comme il se fait dans la pratique des taxes comme la CRDS ( cette somme sera perdu pour le club) etc... Ce qui va créer des charges supplémentaires.
Tout actionnaire souhaite un jour récupérer sa mise à part certains
On peut également lors des matches à l'extérieur prendre en charge une partie du cout du déplacement des supporters à travers des subventions que le manager peut décider. Somme perdue
PS : si certaines idées avaient deja été évoqués sorry mais pas eu le courage de tout relire.
