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Re: [JOURNAL] Prime pour interview
Posté : ven. févr. 06, 2009 15:55 pm
par federer52
payer pour avoir de l'ambiance ... pas sûr pour la spontanéité.
ni pour le message, en soi
pourquoi pas juste un petit boost du mental des joueurs du mgr qui répond à ses interviews ?
(quel que soit le contenu (sauf offensant, etc ...); vu que la qualité, ce sera toujours très subjectif. (Un simple smiley vaut mieux que le copy/paste de l'interview de René Vandereycken ... ))
Re: [JOURNAL] Prime pour interview
Posté : ven. févr. 06, 2009 16:46 pm
par cire69
Et des empêcheurs de tourner en rond y'en a partout.
Payer ? on parle de Kt hein, la monnaie d'un JEU.
Re: [JOURNAL] Prime pour interview
Posté : ven. févr. 06, 2009 17:43 pm
par federer52
???
cire69 a écrit :Et des empêcheurs de tourner en rond y'en a partout.
.
???
Ca veut dire quoi stp ?
Re: [JOURNAL] Prime pour interview
Posté : sam. févr. 07, 2009 19:33 pm
par mfourmy
Pas de polémique ici, s'il vous plait !
Merci de rester concentrer autour du sujet de départ.
Re: [JOURNAL] Prime pour interview
Posté : mar. juin 02, 2009 17:09 pm
par gueshfuli
Si je peux me permettre le problème est pas assez d'animation en particulier sur les ligues L3.
- Raisons :
Aucun intérêt à répondre aux questions (financiers ou autre)
Questions répétitives donc marre de répétez toujours la même chose.
De ce que j'ai lu on peut dire :
- Vivement l'arrivée de nouvelles questions (qui auront leur cycle finalement et ne règleront que temporairement le problème).
- Questions des autres entraineurs + questions du système pour compléter.
Mise en oeuvre : Le mieux placé au-delà d'une personne qui voudrait et pourrait le faire est avant tout l'entraineur adverse (poserait les questions et les évaluerait les réponses, ajouter éventuellement un modo pour éviter les abus de pouvoir...). Toutefois on revient à la question essentielle comment "forcer" les utilisateurs à le faire sans les rémunérer d'une quelconque façon. Peut-être en créant une note du manager qui apporterait un plus sur le mental de l'équipe.
Normal un manager qui analyse correctement une situation est un meilleur manager donc apporte plus à ces joueurs mentalement et sportivement à voir comment intégrer celà au jeu actuellement (Faire l'inverse du manager qui ne coach plus sont équipe par exemples en affinant un peu avec un système de note) 0 - ne coach plus sont équipes 10 - coach correctement et répond correctement aux interviews et crée des questions intéressantes.
Voilà je ne sais pas si c'est utopique (au niveau réalisation) mais en tout cas si l'on souhaite faire avancé le sujet je ne vois pas comment on peut faire autrement