Funny Stadium : forum partenaire de Defifoot Manager -

Et pourquoi on ne laisserait pas les managers choisir ce qu'ils gagnent à chaque upgrade ? (soit un formateur supplémentaire, soit augmenter d'un an l'age maxi de formation)

Par exemple :

Niveau 1
Nombre de formateurs : 3
Age maximum de formation : 18 ans inclus

Au niveau 2, je prends un formateur
Niveau 2
Nombre de formateurs : 4
Age maximum de formation : 18 ans inclus

Au niveau 3, je prends encore un formateur
Niveau 3
Nombre de formateurs : 5
Age maximum de formation : 18 ans inclus

Au niveau 4, j'augmente encore d'un an l'age maxi de formation
Niveau 4
Nombre de formateurs : 5
Age maximum de formation : 19 ans inclus

Au niveau 5, j'augmente d'un an l'age maxi de formation
Niveau 5
Nombre de formateurs : 5
Age maximum de formation : 20 ans inclus

Le manager qui voudra former bcp de joueurs pourra ainsi avoir jusqu'à 7 formateurs mais formera jusqu'à 18 ans inclus maximum.
Celui qui voudra plutôt faire du qualitatif pourra former ces jeunes jusqu'à 22 ans inclus mais avec seulement 3 formateurs.
Bon, je ne vois pas trop l'intérêt de la 2eme solution mais il en faut pour tout les gouts...et puis on n'est pas obligé de choisir un des 2 extrêmes.

Réduire le nombre d'années de formation possibles en baissant l'age maxi de formation d'un ou deux ans est une excellente idée. Au moins on sera surs que les formateurs supplémentaires que certains réclament ne seront pas utilisés à fabriquer de véritables golgoths avec 2 formateurs sur le dos pendant 5 saisons mais bien à former plus de joueurs.[/quote]


Tiens je te rajoute le bras droit.... mais désolé je dois te couper le bras gauche... inutile autant rien changer

Par contre ton idée suivante me plait :
viewtopic.php?p=1138538#p1138538

stef a écrit :ça pourrait être pour moi un 3ème paramètre mais je pense que passer de 4 à 6 formateurs serait une bonne chose toute de même

Oui mais il faut absolument qu'il y ai une sorte de contre pouvoir, imposer le choix au manager d'opter pour une politique (mon idée concernant les "slot" que je ne répèterai pas encore une fois) :

Gagner plus d'argent et avoir les moyens d'acheter des joueurs aux club formateurs en investissant plus dans les infrastructures dédies au merchandising, droit TV, Places etc...
ou
Devenir un club formateur, pouvant etre aussi competitif que l'autre mais en investissant plus dans les structures dédiés au logements des jeunes, formations des jeunes, reseaux de recruteurs jeune + adapter etc...

En fait je ne reclame pas un chois definitif, ou radicale mais une sorte de petit balancier... cela permettra d'avoir le marché des transferts toujours vivant, au niveau de l'offre et la demande.

Techniquement pour pouvoir mettre en place ce systeme j'avais trouvé l'idée des "Slots" (espace constructible) mais il y a surement mieux

Ca se rapprocherait de l'idee de certains jeu où l'ont trouve des "Guerrier" ou "Raiders" et des "Mineurs" mais en mettant ca en scène de façon intelligente, l'esprit du foot sera bien présent.

Cette facon de "Proposer une politique de gestion" aiderai aussi les nouveaux a se sensibiliser au bienfait de la formation pour débuter en lui proposant a l'aide d'un message informatif de construire son centre de formation et de le faire evoluer plutot que de faire une boutique ou des tribunes alors qu'il a trois pellus qui se pointe au stade

mais ensuite des qu'il a du succès par les résultats lui proposer commencer à détruire un peu (pas tout), ou baisser le niveau de formation pour avoir de l'espace pour faire une tribune supplementaire ou une boutique etc...

Si le nouveau (qui n'en est plus un) choisit de conserver ses installations de formation alors il deviendra un club formateur, et competitif. mais il se renouvellera que je l'intérieur ou vendre pour acheter

bref..

J'imagine aussi des upgrades possibles sur le nombre de formateurs maxi sur un jeune.

Par exemple :
1 par défaut avec possibilité d'évoluer à 2 voire 3 lorsqu'on atteint un niveau.

pour le nombre e formateurs par jeune c'est non ça multiplie trop les formations possibles.
Un autre critère pourrait être : "former sa position uniquement", "former les positions proches", "former toutes les positions"
ex : staff spécialiste AT
"former sa position uniquement" ==> jeunes AT uniquement
"former les positions proches"==> jeunes AT,MO et BC uniquement
"former toutes les positions"==> tous les jeunes

Ob4m4 a écrit :Réduire le nombre d'années de formation possibles en baissant l'age maxi de formation d'un ou deux ans est une excellente idée. Au moins on sera surs que les formateurs supplémentaires que certains réclament ne seront pas utilisés à fabriquer de véritables golgoths avec 2 formateurs sur le dos pendant 5 saisons mais bien à former plus de joueurs.


Tiens je te rajoute le bras droit.... mais désolé je dois te couper le bras gauche... inutile autant rien changer

Au contraire, ça change tout. Aujourd'hui on a 4 formateurs et on peut former jusqu'à 20 ans inclus maxi. En passant à 6 formateurs jusqu'à 19 ans inclus, ça permettrait de former plus mais un peu moins longtemps. Donc on aurait plus de joueurs formés mais ils ne seraient pas forcément meilleurs qu'aujourd'hui.

Sinon je trouve que ton idée de créer différents profils de club pour avoir une gestion de son équipe orientée formation, finances ou autre est intéressante.
Le seul truc, c'est que celui qui choisit une spécialisation financière aujourd'hui a plutôt intérêt de s'accrocher car l'argent ne vaut rien sur Defifoot, c'est de la monnaie de singe, seuls les joueurs ont une véritable valeur marchande dans le cadre d'une transaction...je l'ai appris récemment à mes dépends
Enfin je dis ça mais ça va peut être changer avec la réforme...

stef a écrit :pour le nombre e formateurs par jeune c'est non ça multiplie trop les formations possibles.
Un autre critère pourrait être : "former sa position uniquement", "former les positions proches", "former toutes les positions"
ex : staff spécialiste AT
"former sa position uniquement" ==> jeunes AT uniquement
"former les positions proches"==> jeunes AT,MO et BC uniquement
"former toutes les positions"==> tous les jeunes

C'est vrai que celui qui veut pousser le vice à l'extrême pourrait mettre 3 formateurs sur un joueur jusqu'à ses 21 ans mais bon, il ne formerait qu'un seul joueur tous les 5 ans, ça va être difficile de mettre en place une équipe compétitive derrière.
Et puis le nombre de points par formation baisse à chaque fois donc au bout d'un moment ce ne sera pas très intéressant de continuer à former le même joueur.

stef a écrit :pour le nombre e formateurs par jeune c'est non ça multiplie trop les formations possibles.
Un autre critère pourrait être : "former sa position uniquement", "former les positions proches", "former toutes les positions"
ex : staff spécialiste AT
"former sa position uniquement" ==> jeunes AT uniquement
"former les positions proches"==> jeunes AT,MO et BC uniquement
"former toutes les positions"==> tous les jeunes

J'adhère complètement à l'idée ! Cependant, je verrai plutôt ça au moment de la 'formation de staff' avec un prix différent pour choisir ce qu'on va faire du formateur. Et dans le cas du recrutement d'un staff déjà créé, on peut imaginer un coût de formation pour lui faire atteindre les niveaux "positions proches" ou "toutes les positions".
Parce que si on fait évoluer le centre de formation sur le nombre, l'age et les spécialisations des staffs, j'ai peur que ça fasse un peu fouillis.

J'aime aussi bien l'idée d'aow où, plutôt que décorréler l'age et le nombre ou monter les deux ensemble obligatoirement, on choisit à chaque fois ce qu'on augmente, avec une limite haute imposant un choix à un moment donné.

Quand au nombre maximum de formateurs par joueur, 2 maximum sur un joueur sans upgrade nécessaire devrait à mon avis rester identique.

stef a écrit :pour le nombre e formateurs par jeune c'est non ça multiplie trop les formations possibles.
Un autre critère pourrait être : "former sa position uniquement", "former les positions proches", "former toutes les positions"
ex : staff spécialiste AT
"former sa position uniquement" ==> jeunes AT uniquement
"former les positions proches"==> jeunes AT,MO et BC uniquement
"former toutes les positions"==> tous les jeunes

Pour quoi pas mais il faut voir les modalités

stef a écrit :On pourrait donc avoir quelque chose de ce genre:
Niveau 1
Nombre de formateurs : 3
Age maximum de formation : 18 ans inclus

Niveau 2
Nombre de formateurs : 4
Age maximum de formation : 18 ans inclus

Niveau 3
Nombre de formateurs : 4
Age maximum de formation : 19 ans inclus

Niveau 4
Nombre de formateurs : 5
Age maximum de formation : 19 ans inclus

Niveau 5
Nombre de formateurs : 6
Age maximum de formation : 20 ans inclus

salut les gars

je reprend du service ici (et dans les matchs amicaux j etais en examens dsl des posts des resultats)

l idée de stef et d aow est bonne mais faudrait avoir des 20 etoiles pour avoir un npa de 85 a 89 a 18 ans

je pense que le mieux est de laisser aux niveaux 5
6 formateurs jusqu a 21 ans

les amis vous pensez a vous ce qui est bien mais pas aux novices
avec votre systeme de reduire l age de formation ca voudra dire que le manager seront bons qu a partir de 8 a 10 saisons sur defifoot c est enorme
stef a bien fait le diplome du manager belle idee

ensuite la sensibilisation est primordial c est bon j ai le fichier sous word pour stef a integrer dans les aides points ?

c'est clair qu'avec ce systeme les nouveaux sont handicapé et que ca risque d'en demotivé plus d'un, il faudrait laisser jusqu'a 20 ans pour tout le monde et juste augmenter le nombre de formateur suivant les niveaux