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Il faut aussi penser , à ce que deviendrait l'équipe du manager , qui en reprendrait une autre? si il n'a pas les options. Pourquoi pas faire pareil, comme ça on aurait un effet domino. Son ancienne équipe ferait le bonheur d'une autre personne.

Bien insister aussi, sur le fait que cela ne se fait que exceptionnellement. Sinon on va vite arriver aux chaises musicales. 6 mois me parait trop court, c'est mon avis après une fois dans la carrière me parait suffisant. Ça permet de bien réfléchir avant de se présenter.

Sinon après, imagine un manager qui a changer d'équipe il y a 1 an, retente le coup. et regagne la mise. Quid du manager de méme niveau, qui n'a jamais changer d'équipe et qui le voulait? ou du manager qui a tout construit de lui méme qui se retrouve un manager qui renouvelle son effectif par baguette magique?

Il faut aussi avant tout, définir exactement , au bout de combien de temps, une équipe serait dite " sans manager".

sophie13 a écrit :Il faut aussi penser , à ce que deviendrait l'équipe du manager , qui en reprendrait une autre? si il n'a pas les options. Pourquoi pas faire pareil, comme ça on aurait un effet domino. Son ancienne équipe ferait le bonheur d'une autre personne.

Bien insister aussi, sur le fait que cela ne se fait que exceptionnellement. Sinon on va vite arriver aux chaises musicales. 6 mois me parait trop court, c'est mon avis après

Il faut aussi avant tout, définir exactement , au bout de combien de temps, une équipe serait dite " sans manager".

L'équipe qui reprends une nouvelle équipe laisse son équipe sans manager donc dans la liste "transfert des équipes".
6 mois je pense que c'est quand même conséquent car un manager 1 étoile par exemple aura plus vite fait de former pour faire progresser son équipe que de reprendre tous les 6 mois une équipe 1 étoile plus forte.

Pour le dernier point, cela est déjà défini, au bout d'un certains temps (1 mois je crois) les équipes qui ont un manager inactif deviennent sans manager.

Oui très sérieusement il faut mettre cette idée en place bien évidement avec des conditions à fixer car petit à petit le jeu va mourir et sera rempli de sans manager parce que les actifs auront abandonné parce que c'est trop long , certes je comprend les anciens qui ont tout fait de eux même avec la belle et longue formation à faire mais on a besoin de sa , on ne va pas fusionner les confs encore une fois ...

je pense qu il faudrait limiter le changement de club une fois toute les 2 ou 3 saisons pleines et pas après 6 mois , cela permettrai de garder un championnat sans trop de chamboulement surtout si un club sans manager est repris lors de la 15 ème journée cela pourrai fausser la compétition

davkar a écrit :je pense qu il faudrait limiter le changement de club une fois toute les 2 ou 3 saisons pleines et pas après 6 mois cela permettrai de garder un championnat sans trop de chamboulement surtout si un club sans manager est repris lors de la 15 ème journée cela pourrai fausser la compétition

Sauf qu'il arrive déjà que des managers abandonnent en cours de saison, ça "fausse la compétition" de la même manière, pourtant on fait avec. Les changements de coachs en cours de saison qui ressuscitent une équipe en cours de saison, ça arrive IRL (oui, je sais, défifoot n'a pas pour but de coller au plus proche de la réalité, ça reste un jeu, mais quand même...) et je trouve que c'est plutôt bien, ça empêche les managers de s'endormir sur des lauriers pas forcément encore acquis.

Il est impératif de fixer un nombre limité de changement d'équipe, ou alors, faire en sorte que le changement d'équipe, en plus d'être de n'être permis que rarement (six mois/un an ?), soit plus cher a chaque fois (on multiplie le prix pour changer par 1,5 a chaque changement)?

Moi je trouve que l'idée de créer une page où seraient répertoriées les équipes à reprendre est plutôt bonne. Et si personne ne reprend une équipe, je suis pour que les joueurs de celle ci soient remis en vente (je dévie un peu, mais je trouve dommage de faire disparaitre de bon joueurs)

Oui et permettre par exemple à une équipe de rang 3 d'avoir un rang 4 et non pas de rang 3 à 5 il faut un minimum d'expérience et de temps à jouer comme cela a été dit