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salut

le contrat déterminé donnera toujours l avantage aux clubs riches et formateurs, le novice sera lésé éternellement car le salaire augmente avec le npa

les infras faut les payer , la méthode aow stef est réfléchie pour ne pas donner l avantage aux clubs formateurs d amasser des tonnes de tunes bravo a eux

le problème d un novice c est la formation qui est assez longue et incompréhensible pour les novices

je propose un truc tout simple informatiquement qui aiderait grandement les novices une fenetre pop up java qui guiderait les novices de draft et l4 maxi soit 3 mois pour comprendre et cerner la formation et après elle disparait définitivement

exemple la démarche a suivre binaire pour un df tête tacle puis tacle contrôle.....et avec une estimation de point npa a 20 ans avec un formateur ou deux formateurs mais aussi en montrant l estimation si on les fait jouer ou pas


c est tout simple et ca apprend la gestion de la formation avec une réelle vision

amicalement

greg

coudbol a écrit :Je sais que je suis lassant à répéter sans cesse la même chose...
Malheureusement, je n'ai pas vu dans ta réforme de mesures qui s'attaquent directement à ce que je pense être les causes du problème :

- la formation :
Tant qu'a résultats sportifs égaux, celui qui forme ses joueurs fera les mêmes bénéfices que celui qui les achète, le marché sera faussé.

Avant ta réforme ( augmentation des salaires ) le rapport prix d'un joueur / salaires versés pendant toute sa vie était de 6/1.
C'est à dire qu'un manager qui forme un joueur de 6000 Mt et le garde toute sa vie dépense : 1000 Mt
Un manager "commerçant" qui voudrait avoir le même joueur doit dépenser 6000 Mt x 2 ( si achat à 25 ans ) + 1000 Mt de salaire : 13000 Mt

Le formateur a le beurre et l'argent du beurre.
Si il a le beurre ( joueurs) il ne doit plus avoir l'argent du beurre ( tunes lui permettant d'acheter sur le marché ).

Certes la formation apporte un très gros avantage mais si je puis me permettre : le formateur se casse le C*** à former des joueurs tandis que le commerçant n'apporte aucune valeur ajoutée...donc je trouve que l'avantage est justifié même si il est probablement trop important (et encore ce constat est vrai uniquement pour les managers qui maitrisent vraiment la formation).

La formation est une des parties les plus intéressantes du jeu et c'est pratiquement un passage obligé pour batir une grande équipe. Le commerce, en revanche, permet de compléter l'effectif ou de palier à un manque sur un poste précis mais ce n'est pas la base de la construction d'une équipe. Pour moi, formation et commerce n'ont clairement pas la même fonction dans le jeu donc il me parait difficile de faire des comparaisons.

PS : ton calcul du manager "commerçant" est un peu biaisé : tu multiplies le cout par 2 alors qu'il est évident qu'un joueur est beaucoup plus performant (donc utile à l'équipe) sur la période 25-34 ans que sur la période 16-25 ans

Bon, la reprise d'équipes inactives ne semble pas susciter un grand enthousiasme
Donc je vais plutôt lancer une réflexion sur la progression des nouveaux dans Defifoot et on verra ce qu'il en ressortira.


EDIT :
Pour ceux que ça intéresse, on peut continuer le débat sur ce sujet : viewtopic.php?f=341&t=47152

Bonjour,

Merci de ne pas dévier du sujet initial qui est LA REPRISE D'UNE EQUIPE INACTIVE.


Ce sujet a déjà été débattu, il y a des POUR et des CONTRE, il faudrait maintenant passer peut être à un vote afin de savoir si on doit travailler plus dessus pour régler les points de détail.

Personnellement je suis POUR car perdre de bonnes équipes est vraiment dommageable.
Mais le mécanisme doit être très restrictif afin d'aviter les mouvements trop réguliers. Les managers doivent construire leur équipe plutôt que d'en changer tout le temps. (et une fois en L1, plus de changement d'équipe...)
Si un manager quittant son équipe n'a pas le choix que de laisser son équipe à un nouveau manager, on pourra enfin interdire purement et simplement les ventes de joueurs des managers retraités.

Un point me chagrine par contre: si toutes les équipes sont reprises, on ne pourra plus migrer de Conf avec son compte...

coudbol a écrit :

aow44 a écrit :Voici les critères qui me semblent incontournables et qui sont en partie inspirés de la proposition de Mirko Filipovic' :
[list][*]Posséder au minimum une équipe de rang n-1 (exemple : pour reprendre une équipe 4 étoiles, il faut avoir une équipe d’au moins 3 étoiles)
[*]Avoir une certaine ancienneté en fonction du niveau de l’équipe à reprendre

Pourquoi ne pas faire une place de marché des équipes libres ?
Celui qui emporte l'équipe est le meilleur manager intéressé ( classement manager du meilleur compte par exemple).

Oui, tu as raison. C'est sans doute la manière la plus simple et la plus juste de procéder...à condition que le classement manager soit plus représentatif. Mais tu es bien placé pour savoir qu'on a des idées dans les cartons à ce sujet

Bonsoir,


Pour finis l'idée est accepter ou pas?

Bonjour,
moi je suis contre,avec cette solution les tricheurs vont ce régaler!!!!!!!
pourquoi pas mettre une equipe de 27 ans 15 joueur npa 80 a 81 qui progresse faiblement et 2 jeunne prometeur,avec 2 bon staff pour la formation+ un tutorial de formation,biensur le manager doit possede la carte supporter pour débloquer tout ça.

bonne journée