Funny Stadium : forum partenaire de Defifoot Manager -

izanagi a écrit :On a parlé de l'impact d'une formation trop axée sur le physique en pleine période post-pubère / pré-adulte ? C'est important non ?

Trop de physique à 16 ans, ça te casse ton joueur même s'il a 20 étoiles. Il faut le savoir.

Faut faire gaffe avec la croissance des gosses, c'est vrai !

MOi qui voulait faire un geste pour aider les nouveaux...ça m'apprendra...

Faire une remarque et se faire clasher par la suite, ça n'est surement pas la bonne solution...

Ce n'est pas le geste que je trouve déplacer mais la remarque à la fin de ton post !

je crois qu'il y a deja un truc comme ca dans les tutoriel du forum en tout cas c'est labas que j'ai rediriger un manager qui ma demander comment je fesais pour avoir de si bon jeunes

billboule a écrit :MOi qui voulait faire un geste pour aider les nouveaux...ça m'apprendra...

Faire une remarque et se faire clasher par la suite, ça n'est surement pas la bonne solution...

C'est peut-être l'effet "Pub/Promo" de ton sujet qui engendre quelques remarques déplacées...
Je trouve que c'est une bonne initiative de ta part. Quand j'ai commencé à former, j'ai longtemps cherché un sujet comme ça, sans trouver grand chose !
Par la suite, j'ai voulu créer un sujet comme le tien... du coup, je suis content de ne pas l'avoir fait
Mais grace à ce sujet, j'ai découvert le tutorial qui est très interressant aussi !!! Je ne l'avais jamais vu... très bon travail les gars ! J'invite tout les nouveaux managers à le consulter !!!

PS : Par contre je ne suis pas 100 % d'accord avec toi sur les entrainements par poste, mais bon c'est quand même pas loin de la vérité !

Pour les entrainements, je parle des MD et MT !

Pour moi c'est :
- MD : Tacle / Passe / Controle (+ Tête et Dribble)
- MT : Passe / Dribble / Tacle (+ Controle et ...)

Il me semblait que c'était ça, mais du coup tu m'as mis le doute...

Ca serait possible d'avoir plus de précision sur la formation de ces 2 milieux svp ???
merci d'avance...

Non mais de toute façon, je suis d'humeur taquine aujourd'hui ! La démarche est bonne billboule, c'est juste que quand on se lance dans la rédaction d'un tuto :

1- on regarde ce qui a été fait avant et on en fait une bonne synthèse en y ajoutant éventuellement des trouvailles.
2- on essaye d'être humble et ne pas mettre un titre limite racoleur au topic.

Vous en faite beaucoup pour pas grand chose...

Je trouve ca sympatique de partager ses connaisances, ca part d'un bon sentiment. C'est ce qui compte

fructis75 a écrit :Vous en faite beaucoup pour pas grand chose...

Je trouve ca sympatique de partager ses connaisances, ca part d'un bon sentiment. C'est ce qui compte

Tu as complètement raison : ça part d'un bon sentiment, mais au final... bref ! C'est pas grave, c'est comme ça qu'on apprend !

Continue billboule, c'est bien de s'investir et de faire.