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Standardman-l2 a écrit :Ah, cela existe encore du recrutement pas cher?

non faut oublier.. Je viens monter en L2 avec mon club, J'ai un budget de 30Millions par saison pour les transfères mais quand je voie des mec acheter un mec de 33 ans 85 NPA 13 Millions :0, Je sais plus quoi faire... ou sinon un MT 23 ans 88 NPA 201 Millions voici mon budget pour les 5 saison a suivre sur 1 Mec... Bref,


Je vais commencer a recrutez des 69 NPA, Peux être j'ai mais chance ou bien un gros va venir avec 300 Millions pour l'acheter ?

Vous vous écartez du sujet qui est de rendre la formation plus accessible.

Un moyen de la rendre plus accessible pour les jeunes coachs serait de pouvoir former en quantité plus importante plus qu'en qualité comme c'est le cas actuellement (la formation ne permet pas de pallier à des problèmes d'effectif à court terme).
J'y ai réfléchi et une solution serait de revoir un petit point de la formation: former 2 jeunes rapporterait 2/3 des points à chacun. 1/2 des points c'est bien trop peu ! Surtout quand on forme avec des staffs 22 jours.
C'est tout bête mais les gros clubs n'utiliseraient pas cette astuce (pas possible de former des "grands" joueurs) alors que les petits clubs pourraient former un petit paquet de joueurs potables pour leur niveau.

Les effets probables:
-engouement supérieur pour la formation
-arrivée de joueurs de niveau moyen sur le marché: augmentation de l'offre donc baisse de la demande ce qui pourrait stabiliser un peu le marché des transferts
-former plus de joueurs pour des jeunes coachs pourrait leur permettre de plus vite apprendre de leurs erreurs dans la formation et d't remédier plus vite


Une autre réforme devrait être celle du tutorat. Les vieux managers ont des choses à apprendre aux jeunes, il faut s'en servir plus efficacement ! Je vois qu'aujourd'hui les managers sont de plus en plus nuls (désolé pour le terme) dans la formation et il faut que ça change car le réservoir de joueurs s'épuise.
Chaque jeune coach devrait avoir un tuteur ! Et chaque tuteur devrait faire son maximum pour aider son élève.
Comment ? Par exemple par une sanction financière du tuteur en fonction de la note de l'élève ou en fonction de ses résultats (en championnat ou bien dans la qualité de sa formation).
Pour le comment ça me parait difficilement applicable mais toute suggestion est bonne à prendre ! Une idée simple mais infaillible.

Lire des notices conseils c'est bien, mais avoir l'avis d'un expert c'est mieux !


Une dernière réforme que je pense incontournable: reculer l’âge de la retraite des staffs.
Aujourd'hui même pour un top club il est difficile de fournir son staff avec son propre effectif (à cause de la retraite de joueur reculée ainsi que les 2 formateurs supplémentaires). Je ne parle même pas des clubs dont le niveau en staff des joueurs ne permet même pas d'engager son propre staff...
L'effet le plus visible étant la flambée des prix des 33 ans qui sont achetés non pas pour jouer mais bel et bien pour leurs qualités de futurs staffs.


Je vous laisse réagir. Merci d'être constructif.

Je ne vais pas être constructif. Pourquoi? Car tu as tout dit et je suis 100% d'accord avec tes propositions de réforme qui aboutiront, je l'espère sincèrement.
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Je remonte ce topic.

Je suis un peu déçu du si faible engouement autour de la formation.
Si aujourd'hui les transferts sont si déréglés je pense que c'est en partie dù à la baisse de la formation chez la plupart des managers: peu d'offre en conséquence sur le marché des transferts, mais aussi, pour rebondir au sujet transferts, peu de joueurs laissés libres par des managers formateurs.

Mickael.68 a écrit :

Standardman-l2 a écrit :Ah, cela existe encore du recrutement pas cher?

non faut oublier.. Je viens monter en L2 avec mon club, J'ai un budget de 30Millions par saison pour les transfères mais quand je voie des mec acheter un mec de 33 ans 85 NPA 13 Millions :0, Je sais plus quoi faire... ou sinon un MT 23 ans 88 NPA 201 Millions voici mon budget pour les 5 saison a suivre sur 1 Mec... Bref,


Je vais commencer a recrutez des 69 NPA, Peux être j'ai mais chance ou bien un gros va venir avec 300 Millions pour l'acheter ?

Moi perso je recrute des jeunes bon profil de progression npa 65-71 et je les monter en 2-3saisson vont etre npa 85

Ex:COMPTE QUENTIN1213 Mon joueur de fructis recruter npa 65

quentin1996 a écrit :

Mickael.68 a écrit :

Standardman-l2 a écrit :Ah, cela existe encore du recrutement pas cher?

non faut oublier.. Je viens monter en L2 avec mon club, J'ai un budget de 30Millions par saison pour les transfères mais quand je voie des mec acheter un mec de 33 ans 85 NPA 13 Millions :0, Je sais plus quoi faire... ou sinon un MT 23 ans 88 NPA 201 Millions voici mon budget pour les 5 saison a suivre sur 1 Mec... Bref,


Je vais commencer a recrutez des 69 NPA, Peux être j'ai mais chance ou bien un gros va venir avec 300 Millions pour l'acheter ?

Moi perso je recrute des jeunes bon profil de progression npa 65-71 et je les monter en 2-3saisson vont etre npa 85

Ex:COMPTE QUENTIN1213 Mon joueur de fructis recruter npa 65

quel joueur?? je le trouve pas

On s'en fout les gars.
C'est un topic sur la formation, pas de bran*** sur vos effectifs.

DonDiego2000 a écrit :On s'en fout les gars.
C'est un topic sur la formation, pas de bran*** sur vos effectifs.

tu a raison mais je ne pense pas qu il y est grand chose a changer dans la formation

Si le sujet ne t'intéresse tu n'es pas obligé d'y participer.

c est pas qu il ne m interesse pas (au contraire je ne fait presque plus de transferts je préfère former)
c est que je ne vois pas ce qu il y à a changer!