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rom a écrit :Idée 4: Concrètement, le salaire ne servaient, à mon goût, pas à grand chose et, au contraire entrainaient des dérives puisque lors d'un transfert, on proposait 250 000T pour 300 jours, le joueur n'avait pas son mot à dire et on payait notre joueur une bouchée de pain. J'en discutais avec je ne sais plus qui, blub76 peut-être encore, si on ajoute un salaire à choisir, il faut qu'il soit supérieur ou égal à un salaire minimal fixé par Defifoot, en rapport à son niveau. Mais après, le niveau du joueur évoluant, comment on fait varier le salaire ?

champste a écrit :

rom a écrit :Idée 4: Concrètement, le salaire ne servaient, à mon goût, pas à grand chose et, au contraire entrainaient des dérives puisque lors d'un transfert, on proposait 250 000T pour 300 jours, le joueur n'avait pas son mot à dire et on payait notre joueur une bouchée de pain. J'en discutais avec je ne sais plus qui, blub76 peut-être encore, si on ajoute un salaire à choisir, il faut qu'il soit supérieur ou égal à un salaire minimal fixé par Defifoot, en rapport à son niveau. Mais après, le niveau du joueur évoluant, comment on fait varier le salaire ?

on pourrait envisager comme le salaire evolue avec le niveau, qu'on doive surveiller et reajuster le contrat du joueur sinon ca aurait un influence sur le moral par exemple, ce qui rajouterais un petit coté gestion sympa ! et comme en vrai les humeurs des joueurs qui se sentent sous payer se ressentiraient