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a part si tu les fais rentrer a la 90 min par ex ils evolueront correctement grace aux bonus des vedettes ...

Pour la formation , la 2 eme solution (la meilleure) s'avere a priori mauvaise si il n'y a aucune compensation possible puisqe en faisant rentrer les joueurs a la 90me, ils prennent de l'exp tandis qu'en les pretant , on prend le risqe qu'ils ne jouent pas... Peut etre controler la formation de jeunes ? Du type ne pouvoir mettre que la moitié de ses formateurs sur des jeune ne nous appartenant pas contre des sommes d'argent ou des joueurs ..conséquents obligatoirement ? Par exemple, une fiche de demande de formation :

Salut, j'aimerais que tu puisse me former ce jeune pour [choisir] saisons , je te propose en échange :

[selectionner]

[] Thunes
[] Joueur

Ce controle étant fait, il serait bien aussi de pouvoir controler les formateurs du joueurs.. Ou alors pouvoir exporter ses formateurs, c'est a dire que les formateurs viennent de chez nous, attention ,ils prennent tout de meme de la place chez l'équipe qui recoit le joueur, autant que des forma normals , et au début du pret ces 2 staffs ou ce staff devrait etre chez nous, il s'en va pour la période demandée. Puis si il n'y a pas de places de libre a son retour, il reste chez le manager qui a recu le jeune qui en fait ce qu'il veut...

Oui je les fais rentrer à la 90ème, mais justement quand t'as trop de jeunes c'est pratique le prêt avec le proprietaire du joueur qui s'occupe de la formation.

Compliqué Fructis, on peut nous même comparer le niveau de notre jeune à celui de l'équipe "receveuse". Si je prête un joueur NPA 72 à une équipe de L3, il risque de jouer reguliemerement si le niveau de l'équipe est à l'image de la division. Et puis cette histoire de formateur qui suit le joueur et tout.. Ne faisons pas trop dans le réaliste, si on prête un joueur, seul l'équipe pour laquelle il va joueur changera. Mais cette équipe n'aurait pas accès à ses entrainements et à sa formation. Il pourrait simplement le faire jouer ou pas. Mais pareil, si nous on impose 5 entrainements au joueur, l'équipe beneficiant du prêt ne pourra pas tellement s'en servir. Ca me parait compliqué tout ça.

Meme si le joueur est utlle a la L3 ca n'empeche pas de voir assez souvent des démissions inopinées !

Que le formateur suive ne signifie pas forécement que l'on ait accés aux entrainement /formations ,ca serait plus simple pour le manager qui forme et qui n'a pas forcément les moyens de recruter des staffs simplement pour former les jeunes d'un autre ! J'ai oublié d'expliquer l'avantage en fait : Ca obligerait le manager qui recoit le joueur a respecter les conditions, c'est a dire que ces staffs ne peuvent pas former un autre joueur que celui du manager .


En réfléchissant cette proposition ne peut tenir puisque on ne verra pas a qui appartiennent les joueur, ce qui le rendrait possible c'est par exemple la création d'une jauge : Je suis dispo/pas dispo pour former des joueurs , ainsi on pourrait faire des propositions a tous ceux qui veulent bien former sans savoir de qui il sagit. Ca me parait une solution viable et faisable, maintenant il reste toujours le probleme du controle de ce qui est donné en échange de la formation, par exemple une marge minimum de 300 000 kt...

Bien sur, tout ceci n'est qu'une proposition ;)

CE SERAIT DANS LE SENS DU PROGRES UNE DEMARCHE DE CE GENRE DEJA ELLE FAVORISERAIT UNE LISIBILITE et de plus elle garantirait des reseaux reconnus de formation donc de la crédibilité a ce genre de transactions encore meconnu de la majorité des managers.
Du point de vue du suivi de la formation fructis cela ne regarde que les protagonistes d un accord de formation et pas les instances de controle tout ceci fait partie de la decouverte et de l experience que dois acquerir un manager dans ce jeu.
Autre point important plus de jeunes sont formés et plus de bons joueurs seront cela va dans le sens du progres et de la jouabilité il me semble.
sportivement

L'option d'achat est une très bonne chose. Par contre, c'est vrai qu'il faut absolument mettre un terme à ces prêts formateurs qui sont la cause de tellement de dérives! Je suis totalement d'accord avec le fait qu'un joueur prêté ne doit pas pouvoir être formé par l'équipe qui le reçoit.

Et ça nous permettra de devenir d'encore meilleurs managers gestionnaires, pour avoir des effectifs équilibrés, avec des joueurs de toutes tranches d'âge et pas 15 jeunes à former en même temps.

Tout a fait d' accord sur l' arret des pret formateur ça destabilise trop ceux qui en bénéficie par rapport aux autres ... sinon le pret avec option d' achats est sympa comme nouveauté

+1 pour l'arrêt des prêt formateurs, ça crée trop de déséquilibre.

Faudrait qu'on m'explique en quoi, pourquoi un désiquilibre si toute le monde peut le faire ?De plus c'est un moyen en moins de progresser pour un nouveau....Bien sur dans l'optique de prets controlés.