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L'idée est de permettre à des manager sortant de draft ou 2 étoiles de récupérer une équipe 3 étoiles "sans manager".

L'objectif avoué est de motiver les nouveaux en leur donnant une possibilité de progression plus rapide après les premières embûches surmontées.

Mais j'irai plus loin en donnant cette même chance à des manager 3 étoiles de récupérer une équipe 4 étoiles et bien entendu à une équipe 4 étoiles d'en récupérer une 5 étoiles.
Cette possibilité permettrait également aux manager de niveau équivalant de saisir l'opportunité d'un abandon d'équipe pour remplacer le manager partant.

Les tractations se feraient à l'inter-saison en fonction des disponibilités.

C'était le cas en 2007 lorsque j'ai débuté le jeu et cela coûtait 20 crédits.

Je reçois beaucoup de demandes de manager qui souhaitent reprendre des équipes abandonnées et je pense qu'il est temps de crever l'abcès.

J'attend votre avis.

Je suis favorable à cette idée sauf en ce qui concerne les 5 étoiles : une équipe 5 étoiles, ça se mérite

C'est clair que ça permettrait aux nouveaux d'avoir une bonne équipe plus rapidement.

Je préfère voir des équipes 5 étoiles avec un manager plutôt que sans...si on limite la reprise de ces équipes à des manager 4 ou 5 étoiles, je ne pense pas que ce soit un vol.

D'accord de mon coté également... mais le même bémol pour l'acquisition d'une équipe 5 étoiles... ça signifierai que l'équipe récupérée serait supérieur à 90 npa alors que de nombreux managers sont passés de 5 à 4 avec le nouveau calcul (5* pour les équipes >90 en npa)... déjà que les joueurs libres dépassent allégrement les 90 npa...
Donc, je suis pour qu'on donne une 4 étoiles, à eux de la monter à 5... s'ils n'y arrivent pas avec toutes les nouveautés qui vont dans leur sens, c'est qu'ils ne méritent pas une 5 étoiles !
il faut arrêter de penser seulement aux nouveaux et mettre un peu plus en valeur une équipe formée de A à Z par un manager qui a passé du temps pour la confectionner...

Je te rejoins sur ce point, mais je ne parle pas de nouveaux pour le remplacement d'une équipe 5 étoiles.

Lis bien ce que j'ai dit: 1 et 2 étoiles===> 1-2-3 étoiles
3 étoiles===> 3-4 étoiles
4 étoiles===> 4-5 étoiles
5 étoiles===> 5 étoiles

On peut supposer qu'un manager 4 étoiles n'est pas un perdreau de l'année.

Le but étant de combler les déficiences, ne vaut-il pas mieux reprendre les bonnes équipes plutôt que de se préparer à des championnats sans saveur ?

je suis d accord pour qu un manager puisse accéder aux équipes sans manager , mais il faut le limité a une fois par manager sinon on pourrait se retrouver avec des managers qui changent d équipe dès qu il y a trop de départ en retraite et ainsi ne pas se préoccuper de la formation. Que fait on avec les installations du club , le stade et les finances ?

Lefou29 a écrit :Je te rejoins sur ce point, mais je ne parle pas de nouveaux pour le remplacement d'une équipe 5 étoiles.

Lis bien ce que j'ai dit: 1 et 2 étoiles===> 1-2-3 étoiles
3 étoiles===> 3-4 étoiles
4 étoiles===> 4-5 étoiles
5 étoiles===> 5 étoiles

On peut supposer qu'un manager 4 étoiles n'est pas un perdreau de l'année.

Le but étant de combler les déficiences, ne vaut-il pas mieux reprendre les bonnes équipes plutôt que de se préparer à des championnats sans saveur ?

justement... si c'est pas des nouveaux, quel intérêt de leur donner une autre équipe ? alors qu'ils ont bosser pour obtenir la leur...
De plus, un manager 2 étoiles va se prendre une 3... puis une 4.... et enfin la 5 ... mais il restera inexpérimenté ...

C'est aussi l'objet du débat, formaliser cette possibilité.
Mais il faut savoir cependant:
1-Que les bon plans ne sont pas légion.
2-Que c'est une option payante.

C'est comme ça que je le vois.

Un manager ayant récupéré une équipe n'a pas le droit d'en "rechanger" pendant une durée d'un an.
Cela évite les changements constants d'équipe

C'est encore une solution.
Nous sommes là pour définir des bases si l'idée est acceptée.