flokk a écrit:Bonsoir à tous.
J'ai une question à poser suite à la lecture de ce sujet:
Voulez vous d'un defifoot qui se donne une chance de revivre, ou d'un defifoot plaisir pour ceux qui sont là depuis longtemps?
Considérez vous le jeu comme mort à un éventuel renouveau?
Car c'est la question qui se pose actuellement.
Si on envisage toujours une éventuelle "reprise" du jeu, même légère, il faut raisonner également en pensant aux nouveaux arrivants.
C'est ce que nous avions cherché à faire avec cette répartition dans les ligues et les coupes, les conditions de promotion/relégation,...
En lisant ce sujet, je trouve essentiellement des propositions visant à améliorer les "conditions de jeu" des managers de longue date, au détriment des nouveaux.
Accumulation des équipes fantômes dans les ligues basses (relégation systématique), ligues amateur à 6 équipes pour 10 semaines de saison (quel rythme de matches endiablé pour le nouveau!), suppression des barrages et donc d'une chance supplémentaire de monter, ou au moins de se confronter avec le niveau supérieur, réduction du nombre d'équipes qualifiées en coupe ( et donc du nombre de challenges possibles chaque saison),...
Je lis aussi que les forts sont protégés?
Protégés par quoi? Il y a toujours 2 relégués d'office en élite, la densité de matchs et le niveau des ligues obligent les équipes engagées sur plusieurs tableaux à faire des choix, à faire jouer des équipes B, on est sortis de l'époque ou chaque saison on avait plusieurs triplés.
Vous pouvez envisager de modifier le jeu afin de le rendre agréable aux anciens.
Mais ce sera pour y finir en petit comité, comme le foyer des anciens et son club de bridge.
Défifoot est peut-être déjà mort, dans ce cas pourquoi pas, le bridge a du bon.
Si vous le considérez comme encore vivant, il faut penser plus loin...
Bonjour flokk,
A contrario de ton raisonnement, je pense justement que les anciens sont très avantagés aujourd'hui.
En effet, un manager en Elite, qualifié pour la LDC et la World Cup va jouer combien de match par saison ?
Ses joueurs vont prendre combien de points en expérience, flair, pression ?
D'autant plus que ces équipes auront un effectif énorme en comparaison à celles des nouveaux managers, avec pléthore de vedettes.
Un tout nouveau manager va lui se retrouver avec une équipe d'un niveau correct mais qu'il mettra des années (je parle en année réelle) à faire progresser pour arriver au niveau des managers les plus anciens et ne jouera que ses matchs de championnat.
Alors oui aujourd'hui, quand un nouveau voit l'écart abyssal qui le sépare d'un ancien et qu'il se rend compte du temps qu'il va mettre pour arriver au haut niveau, il se décourage très vite et lâche le jeu après une saison à peine.
Je n'avais fait qu'une proposition sur les championnats pour le moment mais je suis en train de travailler sur un calendrier complet où tout le monde jouerait le même nombre de match avec notamment des nouveaux formats de coupe et des matchs amicaux obligatoires qui aurait le même caractère que les matchs officiels, à savoir qu'ils auraient une influence sur la fatigue et la progression des joueurs.
Ce mode de fonctionnement permettrait de faire progresser plus rapidement dans la hiérarchie le nouveau manager qui s'investit tout en isolant les équipes inactives au sein des ligues amateur.
greg 21 a écrit:Peux tu nous proposer un calendrier à la Aow ( avec toutes coupes et championnat...) stp ?
En fonction, je donnerai mon avis perso pour l instant qui est négatif par rapport au travail d Aow.
Bonjour greg21,
J'ai bien compris que Aow est hautement considéré ici et je respecte le travail qu'il a effectué mais il faut bien se rendre l'évidence. C'est qu'aujourd'hui, les nouveaux ne restent pas plus sur le jeu qu'avant la réforme des championnats.
Alors si Defifoot veut réellement attirer de nouveaux joueurs et faire en sorte qu'ils restent sur le jeu, il faut agir vite et faire en sorte qu'ils ne soient pas découragés au bout de quelques matchs, après avoir vu l'écart qui les séparent du haut niveau.
Ma proposition a pour but de les faire monter très rapidement au niveau Semi-Pro et de resserrer le niveau des effectifs.