Ca c'est un bon topic, qui va pouvoir me donner l'occasion de m'exprimer sur ce problème qu'est le marché des transferts (ainsi que le problème de la formation qui est forcémment lié avec celui du marché des transferts)
Constat et son pourquoi: Il existe un déséquilibre flagrant sur le marché des transferts. En effet, la demande est nettement supérieur à l'offre (il y a plus d'achats que de ventes de joueur). Pire, lorsque un bon joueur est sur le marché (ce qui devient rare, notamment en fonction de son poste), il est pris aussitôt d'assaut par les grandes équipes... qui élimine évidemment les équipes ayant une réputation et une trésorerie nettement plus faible.
En ce qui concerne le staff et les formateurs; c'est encore plus pénible, puisque qu'il faut attendre que un joueur très bon, agée de 34ans minimum, soit comme de par hasard sur le marché des transferts (mais il y aura 99% de chance que ce joueur soit concervé par le manager pour son propre staff). Dans les chambres anciennes, il est normal qu'il y ait plus de bons formateurs puisque, au fil du temps, le niveau des joueurs a augmenté et par conséquent celui des formateurs aussi (c'est une question de temps... le problème c'est que ça pourrait prendre une décénnie avant que cela s'équilibre de façon convenable, et encore). Dans les chambres neuves; les bons joueurs étant pris d'assaut dès le comencemment de la vie de la chambre... Il faudra encore beaucoup de temps avant de voir un marché des transferts équilibré, donc alléchant.
Solution: Pour la solution (et comme dit dans un de mes messages dans le topic "infrastructures"), je vais raisonner en bon libéral que je suis:
Il faut absolumment soutenir l'offre faite par les managers et faire en sorte que la vente d'un joueur est une chose essentiel à la vie économique de l'équipe. Pour cela:
1°) Il faut absolumment que défifoot arrête de contraindre un manager de vendre son joueur à un prix imposé, tout comme arrêter de fixer un prix minimum et maximum d'achat; le manager doit être libre de fixer son prix(le monter quand la demande est forte, le descendre quand la demande est faible).
Contradictoire; mais je m'explique: On prend un bon jeune joueur (par ex MT npa75 19ans), le manager fixe son prix à 200 000KT à peu près. On imagine que il y a 10 demandes d'achat, le manager montera donc son prix de façon à ce qu'il n'y a plus qu'une seule demande (demande qui lui donnera le plus d'argent puisque c'est la seule a avoir résister au prix monté par le manager). Si on fait le test, le prix de ce joueur sera facilemment compris entre 700 000KT et 1 000 000KT en ce moment, ce qui est beaucoup trop élevé évidemment. Mais ainsi, l'équipe "riche" qui achète ce joueur au prix le plus élevé du marché (rappel: il a fait l'enchère la plus haute) ne pourra pas, au fil du temps, donner continuellement 700 000KT pour avoir un joueur de la même trempe et ne pourra que faire des offres de moins en moins élevées.
Ainsi de suite, le marché des transferts se rééquilibrera au fur et à mesure que les offres de joueurs sont émises (plus les offres sont émises fréquemment, plus l'équilibre sera rapide). De plus, le manager vendant son joueur aura des fonds suffisant (avec 700 000KT, on peut en faire des choses!) pour lancer un programme performant de formation de jeunes nouveaux joueurs, ainsi que se développer.
Je n'ai même pas abordé le faite que les clubs "riches" pourront se concurrencer pour vendre le plus de joueur possibles; et devront ainsi réduire le prix des joueurs vendus pour être compétitif. A terme, le marché se rééquilibrera (demande=offre). Ca ne se fera pas en un jour (on dit que le marché libéral s'équilibre par "tâtonnements", cela veut bien dire ce que cela veut dire) mais j'estime qu'en 2ans, tous les marchés de défifoot seront équilibré (et non en 15ans si on ne fait rien....) --------->
Baisse du prix de vente des joueurs sur le marché des transferts2°) Il faut réduire donc aussi le nombre de joueurs dans un effectif pro (le passer de 32 à 27 par ex), pour éviter qu'un manager ne forme des joueurs seulement pour s'auto-subvenir à ses besoins (économiquement, on pourrai dire qu'il faut limiter la consommation personnelle de l'entreprise de sa production). --------->
Augmentation quantitative des joueurs sur le marché des transferts3°) Un centre de formation agrandi (augmenter le nombre de formateurs, de recruteurs et de joueurs capables d'intégrés le centre de formation), ainsi que revenir à une forme d'investissement (purement faite avec des capitaux; comme on pouvait le faire dans une ancienne version de défifoot) dans le centre de formations pour que la qualité des joueurs trouvés ne soit pas que dépendante des formateurs trouvés sur le marché (cela serait extrêmement utile à court et moyen terme, quand le marché des staffs ne sera pas équilibré (rappel: il prendra forcémment beaucoup plus de temps à s'équilibré que celui des joueurs) --------->
Augmentation quantitative et qualitative des joueurs sur le marché des transferts.Ce n'est que 3 solutions (j'en ai d'autres mais qui sont bien moins importantes), certes majeures, que je peux proposer pour rééquilibrer le marché des transferts; mais je suis convaincu, que cela peut changer la donne.
Défifoot fera une refonte du marché des transferts dans quelques temps, il faudra en tout cas changer quelques chose du système actuel.
Je suis bien évidemment là, pour répondre et/ou expliquer mieux cette théorie.