Dans la vrai vie un goal de 34ans ne prend pas sa retraite. En effet un goal en général part plus vieux qu'un joueur de champ. C'est pourquoi je propose que l'on face de même dans le jeu.
Mon idée est donc de rallongé la carrière des goals, qui prendraient leur retraite à 38ans (environ l'âge où les goal prennent leur retraite) au lieu de 35ans. Et ainsi pour les recruteurs et formateurs de gardien, au lieu de prendre leur retraite à 40ans, ils l'a prendraient à 42ans.
A partir de 35ans, les coachs auraient le choix entre prolongé l'aventure du gardien dans l'effectif jusqu'à 38ans ou l'engager dans le staff dessuite.