Allonger la durée de vie des staffs

de **coudbol** » Sam Nov 20, 2010 23:50 pm

Je commencerais par une remarque sur l'incohérence entre le nombre de staffs et l'effectif de joueurs :

Vu le niveau énorme des staffs formés :shock:

( le retour des npa 100 est pour bientôt :cry:

), tous les managers sérieux vont chercher à former le maximum de staff ( 6 formateurs et 4 recruteurs de jeunes ). Je ne compte pas les 2 recruteurs, inutiles pour beaucoup de managers.

On va donc avoir 10 staffs ayant chacun une durée de vie active de 5 (voir 4 ans , selon l'age au début de la formation ). Ce qui fait un besoin de formation de 2 staffs / an .
Or, on a un effectif de 32 joueurs ayant chacun une durée de vie active de 19 ( voir 20 ans ). Ce qui fait un potentiel de formation de 1,68 staffs /an dans le meilleur des cas. ( 100 % des joueurs ayant le potentiel pour être staff ).

Donc, on n'a même pas un nombre de joueurs suffisant pour former nos propres staffs !
On ne risque pas de trouver beaucoup de gros npa sur le marché des transferts...

Je ne pense pas qu'il serait judicieux de changer le nombre d'effectif, ni le nombre de formateurs ou de recruteurs ( qui permettent une formation sérieuse ).

La bonne solution ne serait-elle pas l'allongement de durée de vie des staffs ? Jusqu'à 45 ou 50 ans ?
Ca serait plus réaliste déjà ! ( la retraite à 40 ans, même les socialistes n'y pensent pas ! :mrgreen:

)
Et surtout cette mesure ( éventuellement couplée à une baisse de niveau des joueurs avec l'age et une augmentation des salaires), multiplierait l'offre de bons joueurs agés sur le marché des transferts, au profit des petits clubs.

de **rom** » Dim Nov 21, 2010 3:40 am

Donc, si je caricature un peu...
Les joueurs vont devenir trop bons avec les staffs surdimensionnés mais il faut quand même que ces staffs durent plus longtemps !?
La logique m'échappe... :hum:

Perso, je sors un jeune futur excellent staff tous les deux ans, j'en ai donc même de trop pour subvenir à mes besoins de staff.

de **coudbol** » Dim Nov 21, 2010 10:58 am

rom a écrit:Donc, si je caricature un peu...
Les joueurs vont devenir trop bons avec les staffs surdimensionnés mais il faut quand même que ces staffs durent plus longtemps !?
La logique m'échappe...

Tu as raison Rom, ça parait illogique.
Mais ça ne l'est pas

car le niveau des staffs et leur durée de vie sont 2 problèmes différents à régler séparément.
Pour faire dans l'allégorie automobile, je dirais que le niveau des staffs c'est un moteur trop puissant pour le chassis, alors que leur durée de vie, c'est un réservoir trop petit.

Les joueurs vont devenir trop bons avec ces staffs, c'est certain.
Ce n'est pas à un grand formateur comme toi que je vais apprendre le rôle primordial de la formation.
J'ai entendu dire qu'ils pouvaient former en 12 jours : ils sont 2 fois meilleurs quoi !
Mais je sais bien que c'est beaucoup trop tôt pour demander la baisse du niveau des staffs. Tout le monde va avoir envie de jouer avec son nouveau joujou. :lol:

Je vais quand même soumettre l'idée, juste pour voir. Sans illusion.

Donc, en attendant que tout le monde se rende compte qu'on est en train de faire un saut en arrière de 3/4 ans ( époque bénie

où la moitié d'une ligue pouvait aligner 11 joueurs npa 100 ), je me sers au mieux des outils qu'on me fournit.
Le nombre de formateurs est passé à 6, je trouve ça cohérent pour bien former ses jeunes.
On nous donne la possibilité de former des staffs 2 fois meilleurs que les anciens, soit. On est bien obligé de faire avec, sous peine d'être vite largués.
Ce que je ne trouve plus cohérent par contre, c'est qu'on ait pas assez de joueurs pour former tous ces staffs.
En allongeant leur durée de vie de 2 ans, le roulement pourrait se faire.
Par contre, il ne faudra toujours pas espérer voir des bons joueurs âgés sur le marché des transferts, c'est pourquoi je préférerais un allongement de 5 ans minimum.

rom a écrit:
Perso, je sors un jeune futur excellent staff tous les deux ans, j'en ai donc même de trop pour subvenir à mes besoins de staff.

Tu dis te contenter de sortir un futur staff tous les 2 ans, ok.
A terme, tu n'auras donc que 2 ou 3 excellents staffs en activité en même temps.
Pourtant, quand je regarde ton effectif, je vois que tu sors environ 3 joueurs tous les 2 ans ( ce qui est le bon rythme pour renouveler un effectif ).
Donc, j'en déduis que tu ne mettras qu'un excellent formateur par joueur en moyenne, alors qu'avec 6 excellents staffs, tu pourrais en mettre 2 par joueur.
Perso, ça m'arrange :mrgreen:

et je suis sûr que ça arrangera aussi tous ceux qui vont s'empresser de former un maximum de staffs...

On en reparle dés que les jeunes ayant eu 2 super-formateurs sur le dos pendant 2 ans ou plus vont commencer à sortir...ok ? ;-)

de **rom** » Dim Nov 21, 2010 11:43 am

Euh à 2h40, j'étais un peu fatigué, désolé ^^
Je sors effectivement 3 joueurs tous les deux ans et donc 3 staffs tous les deux ans et je subviens à mes besoins.
Et c'est pas en allongeant la durée de vie de mes staffs qu'on changera quelque chose...

Si je raisonne purement dans mon intérêt personnel. Aujourd'hui, mes joueurs sont au sommet de leur art quand ils partent à la retraite... Pourquoi j'irais vendre à 31 ou 32 ans un joueur qui est dans mon équipe type ? Surement pas par charité pour un autre manager pour qu'il ait un staff exceptionnel et profite de mon super joueur pendant encore 3 ou 4 ans.
J'aurai alors trop de futurs staffs possibles par rapport au nombre dont j'ai besoin. Je ne vendrai pas pour autant, je les emmènerai simplement jusqu'au bout, ils iront en staffs libres avec un niveau bien inférieur (je suppose) et je ne donne pas mes meilleures armes aux autres.

Quelles sont les seules choses qui peuvent m'empêcher de faire ça ?

=> limitation du nombre de joueurs dans mon effectif: ça n'arrivera pas... Avec ces staffs, je peux me permettre de former plus longtemps, sortir des joueurs complètement monstrueux et m'arranger pour que ça tourne. Quitte à former 2 ans et demi ou 3 ans au lieu de 2 ans...
(Là je ne le faisais pas parce que des formations de moins de 27 ou 2.8 points en 22 jours ça me fait mal au coeur ^^)
La possibilité de posséder 35 joueurs si j'en prête trois va complètement dans ce sens où je ne donne pas mes armes de formation aux autres.

=> baisse du niveau des joueurs de sorte qu'ils deviennent un poids dans mon effectif... Oui, on revient toujours à la même question ! C'est surement l'idée qui me tient le plus à coeur parce qu'elle corrigerait pas mal de maux au niveau des transferts et tout et tout

PS: oui, je suis un vrai requin :lol:

de **mgamin44** » Mar Mar 19, 2013 15:48 pm

Tout a fait d accord , la retraite à 40 ans , faut pas pousser ... du coup un staff ne peux même pas réaliser deux formation complètes !

Personnellement ce n'est pas pour former des staffs que je joue à defifoot ... , alors une fois notre équipe de staffs composée , j aimerais la garder un peux plus longtemps que 4 années ...

Une retraite entre 50 et 60 ans (en fonction de la rigueur par exemple ...) me parait êtres beaucoup plus intéressante et réaliste .

De plus , le surplus de staffs pourrait se retrouver sur le marché des transferts et permettre aux nouveaux joueurs de se composer plus facilement une équipe de staffs pour se former une équipe car le système actuel permet aux anciens de bien former mais pas aux nouveaux joueurs qui doivent attendre un paquet d'années avant de former leurs premiers staffs ...

Merci de m'avoir lu

de **kolorhom** » Mar Mar 19, 2013 16:33 pm

Je suis personnellement pour l'allongement de la durée de vie des staffs.
Disons 45 ans, soit 10 ans de vie active comme staff, me semble bien.

de **neogwen** » Mar Mar 19, 2013 18:23 pm

bonjour,

je suis tout a fait pour allonger d'au moins 10 ans la vie d'un staff.

cdlt

de **kunkin** » Mar Mar 19, 2013 18:43 pm

C'est une bonne idée pour vendre des vieux plus cher mais pas pour les clubs qui débutent et ont besoin de bons vieux pas cher pour former les jeunes.

de **jack le havrais** » Mar Mar 19, 2013 18:55 pm

ce serait une super idée de prolonger la durée de vie des staffs. 40 ans,c'est trop jeune ! Avec le souci qu'on a pour trouver de bons formateurs en plus !!!
Je suis tout à fait pour !

de **ced44** » Mar Mar 19, 2013 22:36 pm

Salut à tous,

Je pense également qu'il faut allonger le durée des staff jusqu'à 50 voir 55 ans (à voir si un capacité pourrait faire varier le départ)
Cela permettra de pouvoir renouveler plus facilement son staff et surtout de libérer des joueurs ou des staff pour les petits club !

Ensuite je pense qu'il faut que cet allongement soit lié à une "réforme" du niveau des formateurs ! car si on allonge la durée des staffs il pourront former des jeunes encore meilleurs donc niveau proche de 100 qui deviendront des formateurs encore plus fort ! un cercle sans fin !!!

Je pense que si on veut être réaliste il faut que certains joueurs (même avec un fort NPA) ne deviennent pas de bons formateurs ! à voir si une capacité peut influencer cela ou si seulement le hasard doit en décider.

;-)