lolozere a écrit:Il faut les deux : enchères et accord entre managers.
Car certains se foutent de négocier ou discuter. Ils veulent vendre et le mette aux enchères (mon cas) alors que d'autres préfère combiner ses ventes et achats (comme toi).
Mais il y a un truc qui fonctionne pas avec l'idée présentée par Stef : c'est l'accord entre managers. Comment peut-on trouver des accords entre managers si les joueurs d'une équipe sont éclatés sur les chambres et que le mec à qui je veux acheter n'a pas le joueur sur la bonne place de marché ?
A mon sens il n'y a qu'une solution :
C'est le prêt à option d'achat, seul moyen d'acheter un joueur avec accord (on prête puis on vend) et les prêts sont propres à une chambre de jeu (et non une place de marché). Le tout en fixant des limites comme par exemple : 2 ventes/achats suite à un prêt et par tranche de 30 jours.
On s'en branle total de ces prêts débiles!
Ca nous bouffe chaque fois une place dans un effectif déjà restreint.
On a un centre de (dé)formation qui tourne au ralenti avec des brêles que les recruteurs nous ramènent!
Et on vivote avec 4 formateurs en pleine dépression!
Faut arrêter de se foutre de la gu eule des gens bon sang!
De toute façon, personne ne prête avec l'intention de se séparer du joueur.
Déjà que je ne prête plus personne... Les seuls qui prêtent, ce sont ceux qui attendent de l'autre qu'il foute tous ses formateurs sur le jeune.
Et comme le boulot est malgré tout souvent mal fait... on ne prête plus.
Stop aux dérives!
Je vous exhorte à prendre conscience que vous détruisez ce jeu!