PJerem a écrit:Salut grimms,
Tu peux déjà commencé par vendre ton GB de 32 ans qui ne te sert plus. En plus il ne peut pas devenir staff. Peut être que d'autres joueurs ne te servent pas également?
Ensuite, le fait que tu n'es pas eu recours à des prêts est bénéfique pour ton effectif puisque tu fais prendre de l'expérience et du physique à tes joueurs. Tu aurais pu rester deux saisons de plus en draft en gagnant deux titres ce qui aurait mis tes joueurs gloire du club et accéléré leur progression et celle de tes jeunes.
Concernant tes jeunes, ce n'est pas si mal, mais tu perds de précieux points de formation et gâches certains d'entre eux en montant trop tôt des caractéristiques qui ne sont pas utiles à leur poste respectif. Focalises toi bien sur les caractéristiques à chaque joueur, et que celles ci. Tu en cibles 3, et jusqu'à leur 20 ans tu ne touches pas aux autres. Il faut être rigoureux.
merci des conseils !
mon GB de 32 ans est une vedette, si je le licencie je ne vais pas perdre de l'attractivité ?
pour la formation des jeunes j'ai rectifier le tir en modifiant leur entrainement, mais prenons un exemple, mon jeune Porkaeff (MO) :
il a 100 en passe et en tir, 87 en dribble, actuellement je le forme en dribble, mais étant donné qu'il a atteint le taquet pour cette caractéristique, est ce que je dois continuer à l'entrainer en dribble ? même pour prendre 0,44 par semaine ?
d'ailleurs en parlant de formation, maintenant je pars sur 3 jeunes à former en même temps par 6 staffs en tout.
j'ai également 4 joueurs bonus à débloquer, la vedette et le jeune du palier 1, et la vedette et le jeune du palier 3, on est d'accord que ça ne sert à rien de les débloquer de suite ?