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Je pense que ce serait bien de mettre des objectifs de saison, pour chaque manager, envoyés par message, ex :
- Se maintenir en L1
- Gagner le championnat/la découpe
- Arriver premier de sa poule de la coupe élite
- Passer les 32° en découpe
- Acheter un attaquant
- Prolonger un tel de minimum ....jours
...
j'ai reprit cette idée de fifa en mode carrière
les objectifs seront choisis selon le niveau de l'équipe, ils pourrait y en avoir deux ou trois
Si l'entraîneur les fait, il aura une prime à la fin de la saison.

C'est une très bonne idée !!! Mais il faut trouver un moyen d'obliger les grosses équipes à avoir de gros objectifs parce que sinon, elles empocheront beaucoup d'argent !!!
Il y a également ce type de chose dans fm, c'est le comité directeur qui décide de l'objectif minimal, ensuite on ne peut que prendre de plus gros objectifs !!!
Par exemple, le staff technique, comme il est actuellement pourrait définir un objectif minimum par rapport à la qualité de l'effectif et aux résultats des saisons précédentes.... Si le manager se sent capable de réussir de meilleurs objectifs, il peut tenter de les atteindre avec plus d'argent au rendez-vous !!!

Excellente idée ! Ce serait bien qu'elle soit mise en place. En tout cas, on va en discuter, parce-que 93% je pense que ce sera bon

Imaginons il y a 24 objectifs en tout. Il y a en 5 pour les L1, 5 pour les L2, 5 pour les L3. Il y en a 3 pour les L1 participant à l'Elite, 2 pour les L2 participant à l'Elite. Et 4 pour toutes les équipes, en Découpe.

Les objectifs peuvent être pour les L1 :
-Aller en Elite.
-Terminer Champion.
-Terminer dans les 4 premiers.
-Terminer dans les 7 premiers.
-Se maintenir.
C'est sûr que c'est plus dur d'aller en Elite que de se maintenir. Donc on gagne plus en réussissant de plus gros objectifs.

Après, pareil pour la L2, pareil pour la L3, et on invente encore pour la Découpe et l'Elite !

V.Viviano a écrit:- Acheter un attaquant

Ce serait trop simple. Tu achete un AT minable et pas du tout chèr dans les libres, et tu gagne une somme. Non

Excellente idée, car c'est vrai qu'a un moment a part Elite et découpe, le championnat n'est plus forcement un objectif !

Pour l'achat d'un attaquant, ca pourrait en etre un d'objectif dans le cadre d'une montée L3, car essaie de recruter un npa 90 en L3 voir deja 85 en libre, c'est pas si evident vu que dés qu'une offre est faite sur un joueur, il est aussitot convoité par d'autre ^^! c'est pas gagné , deja niveau fond et ensuite réussir a convaincre un joueur de venir (faudrait peut etre revoir certaine chose dans les choix des joueurs dans ce cas ).
Mais ca permettrait peut etre de renforcer les equipes de L2 et L3 et qu'elles ne soient pas décimées quand les managers lassés quittent les équipes!

J'aime bien l'idée du comité directeur qui fixe un objectif minimum.
Mais quelle serait la pénalité ? (elle ne peut pas être financière car le comité directeur ne va pas se priver de sous pour le club qu'il dirige :-)

Ensuite, je trouve qu'il est facile de dire : "Je vise l'objectif de Champion". J'irais plus loin.
Pour comprendre ce qui va suivre, je vous invite à lire ceci : viewtopic.php?f=184&t=33201
Avec ce système on pourrait dire que l'envie de partie de quelques joueurs augmenterais car ayant galvanisé ses joueurs sur l'objectif, certains seront déçus (par exemple ceux ayant un pression pas très forte).
Avec un système de balance, cela responsabilise plus le manager sur son choix.

lolozere a écrit:J'aime bien l'idée du comité directeur qui fixe un objectif minimum.
Mais quelle serait la pénalité ? (elle ne peut pas être financière car le comité directeur ne va pas se priver de sous pour le club qu'il dirige :-)

Ensuite, je trouve qu'il est facile de dire : "Je vise l'objectif de Champion". J'irais plus loin.
Pour comprendre ce qui va suivre, je vous invite à lire ceci : viewtopic.php?f=184&t=33201
Avec ce système on pourrait dire que l'envie de partie de quelques joueurs augmenterais car ayant galvanisé ses joueurs sur l'objectif, certains seront déçus (par exemple ceux ayant un pression pas très forte).
Avec un système de balance, cela responsabilise plus le manager sur son choix.

Ca rejoint un peu l'idée des contrats non respectés qui a été proposé par ASRoma je crois, en effet, peut être que si l'objectif n'est pas atteint, certains joueurs pourraient avoir envie de partir mais ça demande un gros changement dans le jeu non? Sinon, je trouve cette idée très intéressante, malgré qu'elle sera très certainement critiqué par des managers qui ne voudraient pas voir partir des joueurs, mais il est vrai que si on fixe comme objectif le titre et que l'équipe se retrouve rétrogradée en fin de saison, il doit y avoir une pénalité, par contre, si c'est le contraire, il faut aussi penser à récompenser le manager. En tout cas, cette idée rejoindrait la réalité, on le voit avec Lens qui perd tous ses joueurs en ce moment!!!

100% pour et en ce qui concerne les pénalités on pourrais baissé le niveau ou npa (pas trop quand meme 0,1 à 1)des joueurs car ceux si ce sentirons moins bon suite au resultats de la saison passé ou encore une baisse de forme en début de saison ou voir une stagnation de la progression pendant X journée...

Pour les objectifs il pourrais y avoir des objectifs comme situer au dessus mais aussi
meilleur buteur,passeur
X joueurs dans les 10 meilleurs buteurs,passeurs
X joueurs dans l'equipe type de la saison
faire jouer au moins un jeune a chaque match
Avoir X but par match marqué ou pris
Avoir toujours un joueur dans l'equipe type
Avoir X victoire ou pas plus de X défaite
Toujours faire sa strat,interview ou autre nouveauté
Trouver X jeunes avec X npa ou étoiles

moi j'pensait qu'il y ai pas de penalité, que ce soit un truc facultatif pr gagner du fric, mé bon, tant qu'à faire

V.Viviano a écrit:moi j'pensait qu'il y ai pas de penalité, que ce soit un truc facultatif pr gagner du fric, mé bon, tant qu'à faire

Beh, il faut qu'il y ait des pénalités, sinon ce serait beaucoup trop facile!!! Il faut que vos idées aient des avantages mais aussi des inconvénients!!!

ouais t'as raison, pr les incovénients :
Quand le message sera envoyé, il y aura ave lé objectifs, suivant le niveau, la situation financière...de l'équipe, un inconvénient, par ex, pr une équipe avec pas baucoup de KT, il pourait avoir une perte de fric, pr une équipe avec des bons joueurs, une baisse de NPA...nan ?