jon36 a écrit:Je pense qu'il faut seulement des pénalités au niveau des objectifs en championnat...
D'ailleurs, pour moi, les objectifs ne doivent concernés que les compétitions, pas les transferts ou les classements de meilleurs buteur/passeur !!!
Au niveau des pénalités je crois qu'il faudrait les mettre en relation avec l'amélioration concernant les jauges des joueurs !!!
Je détaille mon système de pénalités :
Le manager reste raisonnable et conserve l'objectif du staff :
- Objectif initial pas rempli, certains joueurs auront envie de changer d'air...
- Objectif initial rempli, l'équipe reçoit une somme d'argent et la jauge des joueurs augmente légèrement.
Le manager est ambitieux, il choisit un objectif plus dificile à relever :
- Objectif initial du staff rempli mais objectif du manager pas rempli, l'équipe doit verser une somme d'argent d'autant plus élevée que l'objectif était ambitieux...
- Objectif initial du staff pas rempli, les deux pénalités s'ajoute, à la fois des joueurs mécontents mais aussi une amende !!!
- Objectif réussi, l'équipe reçoit une très belle somme d'argent différente suivant la prise de risques du manager mais également, la jauge de satisfaction des joueurs augmente énormément !!!
Il faut bien évidemment dans ce système que l'objectif initial choisit par le staff ne soit pas trop dur à réaliser pour des équipes de bas de tableau et pas trop facile à réaliser pour des équipes de haut de tableau...
Je pensais donc que l'opinion du staff se ferait seulement sur 2 critères :
- le NPA des 22 meilleurs joueurs de chaque équipe...
- L'argent en caisse... il y aurait différents paliers qui permettraient d'augmenter l'objectif initial mais jamais de le baisser !!!
Eh oui, parce qu'une équipe avec beaucoup de sous peut plus facilement réussir son objectif car elle a les moyens de recruter de bons joueurs en cours de saison !!!
Je ne pense pas à d'autres critères qui pourraient intervenir dans l'opinion initial du staff mais j'espère que vous réagirez pour faire part de votre avis.
J'expose ici les différents objectifs qui pourraient être proposés aux différents managers :
_______________________________________________________________________Place finale
- Etre dans la lutte pour le maintien_____________________________________(10è - 9è et au-dessus)
- Se maintenir_______________________________________________________(8è - 7è et au-dessus)
- Etre en milieu de tableau_____________________________________________(6è - 5è et au-dessus)
- Avoir une place honorable____________________________________________(5è - 4è et au-dessus)
- Jouer la qualification en Elite_________________________________________(4è - 3è et au-dessus)
- Jouer le titre_______________________________________________________(2è - 1er et au-dessus)
- Obtenir le titre_____________________________________________________(1er et au-dessus)
Voilà pour ma vision des choses sur le sujet des objectifs...