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MOi j'ai une petite proposition a faire et je crois que serait vraiment tres bien pour le jeu et se serait un rien plus realiste. Pourquoi pas retardé la retraite des joueurs à 36ans? Je trouve que cela serait bien plus realiste regardez de nos jours bcp de joueurs jouents jusque des 36 voir 38ans.

Désolé mais je suis pas trop sur le forum donc je ne m'y retrouvé pas dans le site donc j'ai posté ce message ici.
A bientot je l'espere

c'est bon, j'ai divisé.

Personnellement, je ne suis pas pour. Je trouve que ça réduirait la valeur des manager qui gèrent leur effectif sur la durée.

Non 34 je trouve que c'est trop tot! mais pour l'idée du gardien c pas mal je trouve. Je trouve même ça tres interressant. Mais je suis persuadé que la retraite a 36 serait un bon points.

CONTRE !!

Gérer son effectif et l'âge de ses joueurs fait partie du jeu et faut faire avec.

jerem_6150, tu voudrais pas mettre ton lioen d'équipe? Je ne serait pas étonné de voir beaucoup de vieux dans ton effectif. Mais je peux me tromper hein !

va voir mon effectif stp charleroi en cornera chambre 39

Non mais c'est vrai qu'un age de départ a la retraite variant de 32 a 37 ans par exemple pourrait etre interressant ... Moi je serrai POUR en tout cas

mouais... je vois l'intérêt, mais je vous aussi et surtout les frustrations et les plaintes.

"Ca fait 5 joueurs qui partent à la retraite à 32 ans alors que telle équipe n'a jamais de retraite avant 35 ans".

On va se marrer.

A la rigueur, si le joueur annonce qu'il va prendre sa retraite au moins une saison à l'avance (deux serait même mieux) et si ce joueur ne peut plus être vendu (évitons les arnaques), éventuellement...

mais je pense que c'est ajouter pas mal de travail et de frustrations pour un avantage fort limité.

Guylian a écrit:mouais... je vois l'intérêt, mais je vous aussi et surtout les frustrations et les plaintes.

"Ca fait 5 joueurs qui partent à la retraite à 32 ans alors que telle équipe n'a jamais de retraite avant 35 ans".

On va se marrer.

A la rigueur, si le joueur annonce qu'il va prendre sa retraite au moins une saison à l'avance (deux serait même mieux) et si ce joueur ne peut plus être vendu (évitons les arnaques), éventuellement...

mais je pense que c'est ajouter pas mal de travail et de frustrations pour un avantage fort limité.

moi je dirais plutôt qu'on se rapprocherait de la réalité non ?

toniolebgdu18ch78 a écrit:oui et puis quand je vois une équipe dans ma ligue qui a 9 joueurs a 34 ans tous des cadres de l'équipe qui vont partir a la retraite sa va lui faire mal alors que si il y en a 3 qui partirait a 32 ans, 2 a 33, 1 a 34, 2 a 35, et 1 a 36, sont équipe aurait été plus stables

Mais ça, c'est de sa faute ! Et ça fait partie du jeu !!
Personne n'ignore que les joueurs partent à la retraite à 34 ans alors faites en sorte de prévoir ces départs !
Changer l'âge de la retraite, je suis CONTRE !

toniolebgdu18ch78 a écrit:même si sa prévoit 9 joueurs en moins d'un coups !!!il faut pas que sa augmente par exemple mais il faut différent age de retraite de 31 a 37.Sa rendrait la gestion du manageur plus complexe plus réaliste

Ce qui est dommage c'est de prendre une bonne équipe avec 7-8 joueurs cadres qui prennent leurs retraite à la fin de la saison

Ca ne laisse pas le temps au joueur de tenir pour les prochaines saisons et dans tous les cas il est obligé de repartir à zéro