Réforme économique : espace de discussions

[greg 21]

On est tous dans le même cas.
Pas besoin de se plaindre, je suis aussi en négatif comme vous tous.
On est conscient des soucis que tout le monde a.

il ne faut pas agir sous la contrainte de la peur de tout vouloir dégraisser ou baisser son centre de formation...
La cause probable a été identifié.

Le but de la réforme n est pas de favoriser les gros mais les petits pour rattraper les gros.
Les achats directs en sont la preuve par exemple, accélération des trouvailles des jeunes par les recruteurs de jeune ...

Si jamais , il y a toujours une solution en dernier recours qu on utilisera mais vraiment qu au dernier recours.

Là, il faut recalculer les salaires impérativement.

[greg 21]

Il y a des managers qui perdent entre 1400 à 2000mt avec un centre de formation de 100% en élite pour info ....
On y bosse, on essaie de trouver la solution le plus rapidement possible, ce n est pas en disant qu on va abandonner que vous nous aidez à trouver la solution rapidement.
J ai presque 18 ans de jeu et je suis toujours là avec la même motivation et la même fougue

Désolé mais l'idée au départ ne pouvait que creuser le trou On y a pas pensé avant c'est regrettable vous vous êtes arraché pour ce job mais cette réforme n'est pas la bonne
Mike

La réforme est la bonne mais comme je le dis , il y a des paramètres à revoir comme le calcul des salaires , valeurs marchandes de l effectif voir certains coefficients

La réforme a pour but de pouvoir de
faire du 100% formation donc les salaires vont augmenter donc moins de bénéfice car la valeur effectif ou marchande a augmenté
si tu dépenses plus que tes bénéfices , les salaires vont diminuer donc les bénéfices vont augmenter....
le but est de stabiliser les prix des joueurs donc l éco.

Tu as ou auras la possibilité de faire un renouvellement de l effectif grâce au centre de formation ou par le commerce ou un peu des deux.

[Mirko Filipovic']

Bonsoir à tous,

C’est sans surprise que mes 3 comptes perdent des liquidités.
Je crois que je suis entre -2200 et -3600Mt depuis le début de la saison je précise.

Je sais que je consacre beaucoup moins de temps à defifoot, et désolé pour tous ceux qui bossent dur et sur leur temps de ne pas avoir aidé..
Je peux me rendre disponible s’il le faut pour donner mes chiffres ou autre.

D’ici là bon courage et bon jeu à tous !

Mirko

[phil_tpz]

Il faudrait le faire quotidiennement durant la 1 ere saison , on verrait de suite si il y a une baisse ou pas.
Go , y a t il une possibilité d avoir une page de simulation en temps réel sans affecter defifoot avec un changement de certains paramètres en temps réel?

Ca urge parce que dans un mois, si la baisse des finances continue au même rythme (- 1,7 Mt en 10 jours),je serai obligé d'abandonner Defifoot (après 18 ans de jeu !)
Au secours
Phil

oups.... je voulais dire 1700 Mt perdus en 10 jours... évidemment, avec un effectif de 24 joueurs seulement (pour 312 Mt de salaire jour), un centre de formation de niveau 5 (pour 157 Mt jour).
Je n'ai pas l'impression d'être un club "riche" avec 3000 Mt en trésorerie et 9000 Mt en cagnotte...

[greg 21]

Merci aux managers de ne pas répondre et de laisser le sujet propre pour plus de réactivité , je vous en remercie par avance

Pour Stef , suite à mon alerte voici les correctifs à faire

Uniquement les coefs A,B et C pour recalculer les prix des joueurs et les salaires.
L'idée, c'est de calculer les salaires plus souvent pour suivre de plus près les variations de l'économie.
Les autres postes éco restent fixes à partir de maintenant.
C'est possible de programmer un calcul plus régulier ( dans un 1 er temps journalier, puis chaque semaine par exemple?).

Pour faire simple
On a des salaires trop élevés. Si on calcule le ratio entre les salaires prévus à l'échelle globale S(global) de la réforme, et les salaires payés par les équipes avec un manager actuellement S(réel), on peut obtenir un ratio simple à appliquer aux salaires et retomber dans les clous de la réforme. Avec un ratio maximum de 1, et éventuellement une borne basse.
On pourrait commencer par ça, voire éventuellement y rajouter des bornes.

Exactement ce que je voulais te proposer car il me semble de mémoire que ton ratio de base est de 2 si je ne dis pas de bêtise.
Faudrait se baser que sur les actifs , actifs en vacances et faire une éviction sur tout les inactifs quand defifoot les évinces.

Pour détailler un peu plus, et rester simple.
On utiliserait uniquement les équipes avec un manager à leur tête pour le calcul.

On calcule la moyenne des salaires des équipes avec un manager à leur tête à l'échelle globale à l'heure actuelle, nommé S(global-actifs)
Soit S(global-réforme) le salaire S(global) calculé dans la réforme
S(payé-actuel) le salaire payé actuellement pour un joueur
S(payé/joueur) le salaire définitif payé après pondération

On calcule un ratio R= S(global réforme) / S(global-actifs)
Avec R < ou = à 1 et éventuellement une borne basse.

On calcule au final le nouveau salaire de chaque joueur S(payé-joueur) = R * S(payé-actuel)

Mais dans un premier temps, il faudrait recalculer les salaires en l'état, puis calculer S(global-actifs) quotidiennement .

SI tu n as pas le temps, une décision sera prise en fonction , je t en informerai le plus rapidement possible

[stef]

Je viens de mettre à jour les valeurs de l'éco. N'ayant que peu de réseau ici, j'ai fait au plus rapide : j'ai appliqué aux salaires un coeff de 0.8 pour les diminuer.
Je n'ai pris que les équipes avec manager pour les calculs.
On affinera mieux semaine prochaine quand je serai revenu en France

[greg 21]

Je viens de mettre à jour les valeurs de l'éco. N'ayant que peu de réseau ici, j'ai fait au plus rapide : j'ai appliqué aux salaires un coeff de 0.8 pour les diminuer.
Je n'ai pris que les équipes avec manager pour les calculs.
On affinera mieux semaine prochaine quand je serai revenu en France

Merci Stef pour ta réactivité, c est mieux que rien en attendant.
Au moins les salaires ont baissé pour mon cas de 32% par rapport au début.

[rimix]

Désolé j'ai vu le gros panneau pour éviter les réponses et laisser le fil clair et lisible mais je n'ai pas pu m'en empêcher.

Je ne suis pas du genre à pousser des coup de bouche sur le forum, mais ce que je lis me sidère un peu.
Combien de managers écrivent pour se plaindre de leurs finances négatives, pour dire que c'est trop dur de calculer, et menacent de quitter le jeu ?
Certes les salaires sont élevés et méritent un léger ajustement, mais d'après ce que je vois des managers y travaillent durement.

Donc en attendant, laissez les travailler et penchez vous plutôt sur votre club et essayer de faire quelque chose au lieu de vous plaindre. Tout ce que vous voulez c'est garder vos gros NPA, votre force de frappe, refusant tout ajustement. Votre solution parce que vous êtes anciens et vous êtes un club qui compte c'est de mettre la pression afin de conserver votre rang de champion ! Bravo belle mentalité !

Je suis aussi un ex-ancien. Je me suis inscrit sur DF en 2005 et j'ai quitté le jeu 10 ans après car justement le jeu n'évoluait plus et que économiquement cela devenait n'importe quoi. Donc je suis heureux d'accueillir cette réforme, bravo à ceux qui l'ont mise en place. Elle n'est pas parfaite, et mérite quelques ajustements mais je préfère largement galérer quelques temps pour mettre à jour mon club que de garder l'ancien système.

Je tiens toutefois à vous signalez qu'il y a des clubs qui font des bénéfices dont le mien. Alors rien de franchement transcendant dans mon cas, mais depuis le début de saison j'ai un bénéfice de 26M€ alors que j'ai perdu de l'argent comme tout le monde en début de réforme.

Il est normal d'ajuster les salaires mais il ne faut pas non plus abuser. Sinon quid des clubs qui ont fait des efforts pour s'adapter à la réforme ? On se plaint aussi pour une compensation parce que l'on s'est séparé de joueurs pour équilibrer nos comptes ?

Si le post doit être déplacé dans une autre conversation pas de soucis, je comprends. C'était juste plus simple et logique de le faire ici.

[stand by me]

Tout ce que vous voulez c'est garder vos gros NPA, votre force de frappe, refusant tout ajustement. Votre solution parce que vous êtes anciens et vous êtes un club qui compte c'est de mettre la pression afin de conserver votre rang de champion ! Bravo belle mentalité !

[...]

Il est normal d'ajuster les salaires mais il ne faut pas non plus abuser. Sinon quid des clubs qui ont fait des efforts pour s'adapter à la réforme ? On se plaint aussi pour une compensation parce que l'on s'est séparé de joueurs pour équilibrer nos comptes ?

J'ajouterais une énième fois que primo, vous pouvez très bien continuer à jouer comme si de rien n'était avec un déficit économique grossissant de jours en jours, et secundo, defifoot va en plus probablement éponger vos dettes d'ici 3 mois parce qu'on aura "mal calculé" le lancement de la réforme.

Finalement, ce sont les managers qui jouent le jeu de l'équilibre budgétaire qui vont se faire avoir.

[Mirko Filipovic']

Tout ce que vous voulez c'est garder vos gros NPA, votre force de frappe, refusant tout ajustement. Votre solution parce que vous êtes anciens et vous êtes un club qui compte c'est de mettre la pression afin de conserver votre rang de champion ! Bravo belle mentalité !

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Il est normal d'ajuster les salaires mais il ne faut pas non plus abuser. Sinon quid des clubs qui ont fait des efforts pour s'adapter à la réforme ? On se plaint aussi pour une compensation parce que l'on s'est séparé de joueurs pour équilibrer nos comptes ?

J'ajouterais une énième fois que primo, vous pouvez très bien continuer à jouer comme si de rien n'était avec un déficit économique grossissant de jours en jours, et secundo, defifoot va en plus probablement éponger vos dettes d'ici 3 mois parce qu'on aura "mal calculé" le lancement de la réforme.

Finalement, ce sont les managers qui jouent le jeu de l'équilibre budgétaire qui vont se faire avoir.

Ta dernière phrase peut-être bien vraie.
Tout dépendra de ce qu’il sera fait comme correction après cette première correction pour limiter la casse.

Face à la perte financière j’ai vu plusieurs comportements ( il y a en sûrement bien d’autres):
-je vends en urgence, je baisse mon niveau de centre de formation > dans l’urgence je peux me faire avoir sans doute et regretter d’avoir vendu ?
-j’ai un club qui me permet d’éponger les dettes, je vire de la cagnotte des transferts dans la treso > quid du rattrapage s’il y en a un, tiendra-t-il compte de cette somme sortie pour éponger ?
-je ne fais rien et j’attends une régularisation pour que les effets pervers soient corrigés de manière rétroactive. Est-ce qu’il y aura une correction rétroactive ?

À aujourd’hui de mon côté je vous avoue que je ne sais pas quel comportement sera le plus ou le moins pertinent en fonction de ce qu’il sera fait ou décidé.

A plus

Édit : pardon jako je n’avais pas vu ton post, tu peux supprimer le mien ou le déplacer ? Je reposterai au bon endroit !