Le réveil il est où?????
Ce n’est jamais montré à de telles valeurs
Faure arrêter la langue de bois on ctoirait entendre nos politiciens....
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Modérateurs: antoninio, Représentant du jeu Defifoot Manager
loocky911 a écrit:Le réveil il est où?????
Ce n’est jamais montré à de telles valeurs
Faure arrêter la langue de bois on ctoirait entendre nos politiciens....
loocky911 a écrit:Je vois juste que si cela continue ainsi, que je ne vais plus pouvoir jouer car plus assez de joueurs dans mes équipes.
Impossible de recruter à cause des tarifs des joueurs aussi bien en deal, transfert entre manager aussi bien qu'en transfert libre. Et les jeunes trouver, le temps de les former a peu près convenablement tu est descendu d'au moins une division
loocky911 a écrit:Maintenant, je ne passerais plus ici, car quoique que l'on puisse dire, les idées et les choix sont déjà établi, et arrêtés........; dès l’ouverture des débat.
stef a écrit:Les paris sportifs posent souci ils génèrent trop de sous, je propose ces modifications :
- on conserve la possibilité d'utiliser ses Mt pour faire des paris
- on joue aux paris sportifs et chaque pari fait gagner des "points" (et non plus des Mt)
Exemple : mise de 15MT cote à 1,1, gain potentiel 1,1 point (15*1,1 - 15)
- ces points peuvent être convertis en crédits selon le barème suivant : 10 points gagnés : 1 crédit gagné
Ca permettrait en plus de faire sortir de l'argent du jeu
loocky911 a écrit:Je vois juste que si cela continue ainsi, que je ne vais plus pouvoir jouer car plus assez de joueurs dans mes équipes.
Impossible de recruter à cause des tarifs des joueurs aussi bien en deal, transfert entre manager aussi bien qu'en transfert libre. Et les jeunes trouver, le temps de les former a peu près convenablement tu est descendu d'au moins une division
Je ne suis pas forcement contre la fusion, mais je suis contre l’application de la fusion avant une sortie d'une réforme fondamentale de l'économie des clubs, au risque de vous retrouver avec des vagues de départ.
Mais pour être conscient de cela il faut être conscient des problème et être à l'écoute des managers. Ce n'est pas en disant "je n'ai pas les autorisations nécessaire pour faire toutes les vérifications et pour sanctionner" donc désolé de te dire cela comme ça ton rôle de modo ne sert à rien..................
Ne prend pas cela comme une attaque personnelle, mais quelqu'un qui à un taf et qui ne peu pas travailler parce qu'on ne lui fournisse pas de quoi bosser ne sert à rien, c'est ce que l'on appel dans le monde du travail "le Placard"
Maintenant, je ne passerais plus ici, car quoique que l'on puisse dire, les idées et les choix sont déjà établi, et arrêtés........; dès l’ouverture des débat.
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