de pie 710 » Dim Juin 19, 2011 16:25 pm
Dans l'ancienne version, les contrats existaient, dedans on fixait le salaire et la durée de contrat, sachant que la salaire jouait une part importane de la prolongation de contrat puisqu'à chaque nouveau contrat, le jouer demandait une augmentation de salaire mais le problème était qu'on pouvait choisir le salaire justement, ce qui se passait c'est que quand on achetait le joueur, il suffisait de mettre le salaire minimum (150000 tunes à l'époque) et du coup le club ne perdrait pas trop d'argent en payant les salaires. Or désormais le salaire est fixé par défifoot et définir le salaire doit avoir une part dans la prolongation de contrat, ce n'est donc pas envisageable. Car si on laisse les salaires libre aux managers, 2 cas sont possibles :
- On part d'un prix minimum pour tous et on augmente à chaque prolongation si on veut le préserver
- On part du salaire actuel du joueur et on l'augmente à chaque prolongation. Cette solution semble bien mais rendrait peut-être un peu plus inaccessible le fait d'avoir des bons joueurs pour les équipes qui ne peuvent pas lutter avec les meilleurs.
“Quand je suis allé à l'école, ils m'ont demandé ce que je voulais être quand je serais grand. J'ai répondu "heureux". Ils m'ont dit que je n'avais pas compris la question, j'ai répondu qu'ils n'avaient pas compris la vie.”
John Lennon