Merci pour l'avis stand.
Concernant le rôle du recruteur, bien plus mis en avant, je te rejoins.
Pour les autres points que tu soulèves, nous avons la volonté de ne pas complexifier le jeu et d'utiliser une base équilibrée pour l'économie globale.
A savoir: la banque (defifoot) distribue autant d'argent sur le jeu que ce qu'elle en consomme.
A partir de ce principe, les recettes et dépenses des clubs sont calculés à partir d'une moyenne globale, à laquelle est appliqué un coefficient selon le niveau de ligue.
En jouant sur les coefficients, et en se servant de cette valeur moyenne, on fait beaucoup plus circuler l'argent au sein du jeu et on augmente la difficulté avec le niveau de ligue.
Ainsi un club amateur aura des recettes supérieures à ses dépenses qui lui permettront de développer son club.
Plus le niveau et la valeur totale de l'effectif (salaires) augmentent, plus la balance sera difficile à maintenir.
Je pense qu'ainsi, le challenge sera bien plus important pour entretenir un gros effectif.
Ce sera toujours possible, mais à condition que les résultats suivent.
Donc le 5e effectif d'élite aura plutôt intérêt à finir aux environs de la 5e place avec un résultat correct dans une coupe pour conserver son effectif.
Sans avoir besoin de miser sur sa position ou de voir partir ses joueurs.
Mais je m'arrête là, nous reviendrons sur le sujet en temps voulu...