Funny Stadium : forum partenaire de Defifoot Manager -

Salut à tous,

Je suis de passage furtif sur le fs mais j ai quelque idée pour le jeu et pour les nouveaux voir pour les plus anciens

[*]Pour les nouveaux inscrit
Il faut une année civile ou moins pour bien avoir et comprendre les bases du jeu pour cela donnons leurs un coups de pouce efficace avant les compréhension du moteur (tuto à intégrer sur defifoot rapidement)
leurs donner tout les outils direct pour la formation des jeunes ex formateurs,....
il faudrait que la formation se fasse par l aide d un ancien manager
Il faudrait que le diplôme soit plus formateur en donnant les outils aux nouveaux par le biais du tuto de aow qu il faudrait le transformer sur defifoot en palier évolutif avec compensation
ex Formation de X caractéristiques sous forme de liste déroulante avec une aide en pop up

la formation

Poussez les nouveaux à faire 5 entraînements par semaine pour leurs jeunes du centre de formation.
Alors pourquoi ne pas donner une année civile gratuite( à définir) pour les nouveaux inscrits à l accès d un nouvel outil
donc je propose un indicateur d anticipation sous forme d alerte et de lui dire aussi sous forme d alerte qu on arrive à 95-100 donc il faudra changer l entrainement
ex si ils ont un formateur de 22 jours , donc defifoot anticipera le taquer à J-22 jours sous forme de pop up donc il pourra mettre son formateur sur la caractéristique qu il a entraîné.
lui donner accès à des formateurs de de 12 à 15 jours donc faut revoir leurs temps en laissant les formateurs de 22 jours pendant 6 mois par exemple

[*]pour les anciens et pour le jeu

L aide d un ancien manager sera compenser par une formation vedette gratuite plus il aidera de manager plus il en aura,ca relancera la convivialité
L outil d anticipation devra être intégrer aux pack gold ( nouvelle source d argent pour defifoot) pour les alertes et pour les pré-alertes à J moins X

taxer la formation pour la découverte d un jeune pour les managers désirant des 20 étoiles et voir taxer la formation des formateurs selon le nombre de jours ex un 12 jours coûtera plus cher qu un formateur de 22 jours à 40MT
création d un jeune joueur par nous même en fonction des étoiles à cocher ou curseur pour X mt pour choisir les étoiles en vitesse,rigueur, potentiel et régularité
idem pour pour la création des formateurs avec un curseur (pour la valeur du npa en Formation des jeunes,Formation du flair,Rapidité de formation et enfin Rigueur)

Je pense qu avec cela ,on peut
retrouver de la convivialité avec l esprit d entraide...
niveler l argent par le bas en dépensant plus pour sa formation et ses formateurs donc moins en transfert pour les riches , les transferts seront nivelés par le bas
donner un coups de pouce financier au jeu
niveler le niveau pour les nouveaux vers le haut
se rapprocher de la réalité



J ai d autres idées en réserves

Pour toutes les idées exposés je ne peux que dire car j’adhère a toutes

Oui, il y a pas mal de bonnes idées pour fidéliser les nouveaux.

Hello
Bravo greg je ne peux qu approuver toutes ces idées
Voir si c est réalisable mais c'est un programme qui me plaît

Franchement, je pense que les alertes d'anticipation et l'accès à de très bons formateurs est un peu trop technique pour un novice. Mais pourquoi pas.
Par ailleurs, le tutorat existe déjà, mais il fonctionne mal car il faut être deux pour que ce soit bien mené : un ancien prêt à aider et un nouveau qui a un minimum envie de bien démarrer, ce qui exige assiduité et attachement au jeu.

Sinon, je ne vois pas où vous voulez en venir.
Il n'y aura jamais d'alternative à la formation.
Dans la vraie vie, un club peut voir l'arrivée d'investisseurs qui amènent des fonds de l'extérieur (médias, pétrole, banque...), pouvant ainsi plus ou moins se passer d'un recrutement en interne. Cela n'est pas possible sur défifoot qui est un univers cloisonné.

Il faut vraiment revoir l'économie du jeu de A à Z car pour le moment, recruter un bon staff c'est même pas 50Mt, les frais de fonctionnement des infrastructures (i.e le stade, seule infrastructure encore existante) et les salaires sont nettement faibles par rapport aux recettes (en particulier celles liées aux transferts). Donc taxer la formation "efficace", pouvoir créer des formateurs, des joueurs, ou acheter des jours de formation creusera davantage l'écart que vous déplorez tant entre novices et experts. Il n'y a aucune raison que la formation ait un coût (dixit aow) pour les uns spécialistes, et pas pour les autres, moins expérimentés. A moins que vous vouliez taxer les clubs en fonction de leur NPA ?

Pour moi, une chose est certaine, il faut revoir l'injection de joueurs libres (en termes d'âge, de NPA et de fréquence), et stopper le bonus staff après la vente d'un vieux joueur.
Pour le reste, je ne suis pas économiste mais j'aurais tendance à dire que le recruteur doit (re-)devenir un élément central de l'équipe, offrant ainsi une plus large part d'aléatoire dans la gestion des affaires.

En effet, notre réflexion sur la formation s'inscrit dans une réflexion plus globale sur l'économie car tout est lié, il faut trouver le bon équilibre.

stand by me a écrit:Pour moi, une chose est certaine, il faut revoir l'injection de joueurs libres (en termes d'âge, de NPA et de fréquence), et stopper le bonus staff après la vente d'un vieux joueur.

Oui, les choses vont évoluer sur ces 2 points.

stand by me a écrit:Pour le reste, je ne suis pas économiste mais j'aurais tendance à dire que le recruteur doit (re-)devenir un élément central de l'équipe, offrant ainsi une plus large part d'aléatoire dans la gestion des affaires.

C'est une piste intéressante, reste à savoir comment cela pourrait se traduire concrètement.

Ou en êtes vous concernant les formations ?
Comme ce sujet me tenait à cœur, j'aimerais avoir quelques informations

Hello salvo
Non toujours aucune info concernant la formation dsl

Dommage..

Salut Salvo,
pour faire un résumé.... On a tous été un peu pris ces derniers temps et on a pas beaucoup avancé depuis 2 mois, mais le projet prend forme...
Une sorte d'équilibre a été trouvé et les tests et calculs sont en cous, mais ça prend un peu de temps