stef a écrit:Non non je vous assure c'est pas un poisson !
Il y a de bonnes idées dans tout cela, je retiendrais :
- un parrainage sous forme de défi avec des récompenses (chaque semaine ? chaque mois ?)
- une appli facebook qui interagit avec le jeu
- un buzz avec une personnalité
- un partenariat avec un gros site de sport
Ensuite il faut faire rester les joueurs :
- mode de jeu simplifié ?
- meilleurs équipes ?
- reprise d'équipes ?
Bonsoir, pour savoir réellement ce qui peux faire rester les nouveaux, il faudrait que le panel concerné puissent donner leurs suggestions et avis, sur les difficultés rencontrés. Et que ça soit simple et rapide pour eux. Et ça à l'heure actuelle on ne l'a pas sur le forum. C'est pour ça que je propose, pour les nouveaux ou les managers présents depuis X mois ( à déterminer) , d'avoir sur leur bureau, dans " Rappel de l'Adjoint", une partie appelé " Suggestions/Critiques/Difficultés Rencontrés".
La création d'une buvette publique sur ce théme, serait un plus et serait un moyen simple et efficace de connaitre rapidement, les points qui peuvent poser problème.
De plus dans cette buvette, il pourrait y avoir des managers expérimentés, qui pourraient guider les nouveaux et donner gout au jeu. Ensuite , on pourrait creuser plus en profondeur sur le tutorat, cette buvette facilitant les échanges.
Ensuite, je me suis renseignée récemment sur des nouveaux inscrits, et ils m'ont donnés les remarques suivants, certains remarques ne sont pas valables que pour les nouveaux :
"- accessibilité des menus = Les aides sont très bien réalisées mais peu accessibles mon goût, un nouveau manager devrait se retrouver presque obligé d'y passé pour comprendre le jeu, c'est la que trouvé une bonne idée d'un didacticiel dynamique serait génial mais assez compliqué à réaliser je pense, un diaporama ou autre "
Aprés, il ne faut pas que il y ait un trop gros pavé à lire de l'autre coté, il faut trouver un juste milieu, qui ne fasse pas fuir le manager car le temps est précieux.
" Ah ! Autre chose tant qu'on y est, beaucoup de managers ne savent pas que la possibilité d'envoyer les joueurs sur le terrain existe"
" - Interviews Trop répétitives, ce qui peut décourager les managers."
" une chose m'ennuie ces le nombre de managers inactifs (en draft)."