Salut tout le monde,
Tout le monde critique les joueurs ciborgs...je suis bien d'accord avec vous ils vont nous gâcher defifoot pendant un bout de temps..mais
Personnellement avant leur venu j'avais une équipe de rang 5, très compétitive avec quasiment que d'excellents jeunes du centre de formation, avec la venue des ciborgs j'ai constuits une équipe monstrueuse en échange de pas mal de gros jeunes du centre de formation.
Alors votre solution de les supprimer je veux bien (ironique), mais mes jeunes ( par exemple:22ans NPA 92) que j'ai échangé je les récupère comment ? ? ? ? construire une équipe imbattable ça a également son prix !
Je veux bien comprendre que cela gène beaucoup de manager ces équipes avec des joueurs ciborgs au NPA gigantesques, mais si ( normalement )le manager n'a pas triché dans ses transferts, ça lui a couté très très chères ces transactions.
Le fait de supprimer pure et simplement ces joueurs ça annulerai:
1) le travail de transfert tout d'abord (des quantités de MP envoyés + des heures de recherches et de négociations)
2) le travail de formation effectué en amont sur les jeunes joueurs échangés ( 4 mois mini de formations pour un jeune NPA > 90)!
Après, des équipes comme la mienne à l'effectif plétorique, ont d'autant plus d'autres très bons joueurs qu'ils peuvent prêter aux nouveaux managers parce qu'ils ont ces ciborgs!
C'est donc surtout aux anciens ou aux grosses écuries de faire un effort envers les nouveaux pour qu'ils restent.
Et le temps que les drafts arrivent en L1, les ciborgs ne seront plus trop loin de la retraite. De plus, je ne vois pas en quoi les nouveaux managers fuiraient après des déculottés, ça n'est pas à cause des ciborgs que les nouveaux arrivants prenne des 4-0... et puisqu'ils n'ont pas les moyens d'accumulés de tels joueurs et sont donc sur un pieds d'égalité dans les compétitions officiels.
Je suis tout à fait ok avec la version actuel qui propose des bons joueurs aux nouveaux arrivants, ça leur donne envie de progresser en s'aidant des leur vedette...les ciborgs ont plus un aspect attratifs pour les nouveaux que repoussant!
Je veux bien que l'on réfléchisse à une solution mais les supprimés ça n'arrangera pas les départs de beaucoup de managers...