Je ne comprends pas bien votre problème :
le prix d'un joueur est le montant qu'on est prêt à mettre pour ce joueur. On est pas sur eBay, ce n'est pas un loto, c'est une vraie enchère. Je ne vois pas bien pourquoi quelqu'un qui s'est échiné à former un joueur se verrait spolié au moment de la vente car tout le monde attend la dernière seconde. Le système actuel est bien plus intelligent : c'est celui qui met le plus qui remporte l'enchère, c'est le principe même des enchères !
Ensuite, j'ai lu des arguments faux :
- Celui de l'augmentation sans fin de la masse monétaire, en effet, les joueurs et staff partent à la retraite, ils représentent donc une diminution de la masse monétaire. Idem pour les joueurs licenciés (essayez de vendre des joueurs même étoilés de moins de 70 de NPA). Après, il est probable que cette masse monétaire est trop importante. Que ce soit plus dur économiquement serait intéressant. Ou alors que le classement actionnaire devienne le seul classement, le but du jeu. Cela permettrait de sortir de l'argent des tuyaux. Et après tout, on ne joue pas à Fifa mais à Défifoot MANAGER... Que les Bigs Fours des classements par action aient le droit à des compétitions spéciales (au Qatar par exemple) et à la clé un titre de champion Défifoot. Mais que le classement soit trimestriel pour que ceux qui commencent ne doivent pas rattraper des années d'investissement.
- Les échelons 1 par 1. Dans les faits, c'est faux. Un 85 dans un championnat de 70 est un carnage, bien plus que 3 75. sans compter que c'est souvent la moyenne des NPA qui est prise en compte, avoir une faible équipe et une star permet d'avoir une faible moyenne, rencontrer des équipes faibles et les écraser grâce à sa star. Résultat : personne ne veut de NPA 70 et tout le monde veut des NPA 85+.
Quand un milieu offensif de 85 touche le ballon, il peut facilement dribbler 5 ou 6 joueur de 70/75 et "tromper le gardien". C'est le moteur de jeu qui veut ça. Du coup pour monter, il est plus rentable de renforcer certains membres de son équipe que toute l'équipe.