Bonjour à tous,
Je sais très bien qu'une réforme totale de l'économie du jeu, de la formation et des deals est en cours,
Alors il ne faut pas mal prendre ce que je vais dire,
Je joue à defifoot depuis 2008, et après un coup de mou comme beaucoup, j'ai réussi à me remotiver.
Je trouve que defifoot est un très bon petit jeu, dans lequel chacun peu jouer à sa vitesse en se connectant une,2, 3 fois la semaine tout les jours ou plus sans que l'incidence importe énormément sur ses résultats.
Cest ce qui le rend agréable, il est beaucoup moins addictif que de nombreux jeux.
Il paraît cependant clair ( et dommage) que defifoot ai beaucoup de mal à "attraper " de nouveaux managers mais aussi à conserver les anciens qui s'en vont généralement par lassitude, cest un fait...
Une obligation de communication avec les nouveaux managers pour les épauler paraît essentiel pour redynamiser et surtout repeupler le jeu,
La fusion des chambres puis de certaines confédérations devait permettre à de nombreux coachs de jouer ensemble mais plus ça va, moins cela fonctionne et le tour de la confédération et vite fais hélas !
Je pale personnellement évidement, mais pour moi le plus grand attrait de defifoot et sa communauté, le fait de pouvoir communiquer directement sur le jeu (pas forcément dur FS qui paraît assez loin de nombreux managers.
Ce sont les deals entre managers qui permettent la communication, au début au moins, de créer des "liens" et qui nous font aussi rester sur le jeu.
Proposer des deals, negocier, apprendre à connaître, sympathiser aide forcément à concerner et conserver les managers!
Defifoot a par le passer créer des coupes inter-confédérations comme la world coup la pyramide ou autre, pour que les confédérations s'ouvre les une aux autres, cest une bonne chose mais la communication s'arrête vite aux commentaires de matchs quand il y en a et se rompt aussi vite.
Cest pourquoi je ne comprend pas qu'il n'y ai pas déjà eu une ouverture des deal sur une grande parti du marché(oui je sais toute mon équipe provient de deal-les résultats paraissent pas trop mauvais non?), les enchères ne fonctionnent pas, et les deals permettent aux coachs de se parler!
Alors je sais qu'il faudra surveiller les possibles triches, mais ce "petit changement" ne paraît pas compliquer à réaliser et permettrait de faire patienter des managers comme moi en attente des grandes réformes.
Je sais aussi que c'est beaucoup de travail tout cela (je ne fais pas un billet "plainte") je donne plutôt ma façon de lire e jeu et je connais pas mal de manager dans le jeu ce qui le rend attrayant à mes yeux!
Je ne sais pas ce que les autres coach en pense mais ceci est peut être une petite piste silple qui peut répondre à un ou 2 début de problème avant les grands changements.
Bien cordialement,
Mimic.