problème formateur et recruteur

[baptdann]

Bonjour
J'ai un de mes formateurs inactif et je souhaite le rendre actif
Mais je ne peux pas
Ensuite, j'ai acheté un recruteur mais je ne peux pas lancer de campagne
Merci de votre aide
Baptdann

[jay_dro]

Bonjour, pour toute demande de ce type, il faut mettre les liens de ton équipe et de tes pages à problème pour que Stef puisse regarder

Cordialement
Jay

[baptdann]

http://www.defifoot.com/equipe/football/164250/

voici le lien

merci

[baptdann]

Bonjour,
je n'ai toujours pas la possibilité de lancer une campagne de recrutement pour un jeune joueur
Et j'ai toujours un formateur inactif qui ne peux pas lancer une séance de formation
Merci

[flokk]

Salut baptdann.

Est-ce que tu as acheté un recruteur ou un recruteur de jeunes?
Le recruteur ne fait pas de recherches de joueurs... Il permet seulement d'évaluer les niveaux en matchs des joueurs des autres équipes.

Pour ce qui est du formateur inactif, combien de formations as-tu en cours et quel est le niveau de ton centre de formation?
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[bedal]

ça existe encore les niveaux de centre de formation ?

et c'est pas vrai pour la formation jusqu'à 21 ans vu que c'est jusqu'à 20 ans après c'est fini...

cette aide est dépassée je crois

[flokk]

Tu as peut-être bien raison!
Je crois que je suis à côté de la plaque en ressortant ça

Baptdann, qu'est-ce qu'il est écrit sur le côté de la page de ton centre de formation?

View Screen Capture

Est-ce que le poste de ton formateur correspond au poste des joueurs que tu désires former?
Ces joueurs sont-ils disponibles pour une formation?

En gros, si tu pouvais nous faire une impression d'écran de ton centre de formation et de ton staff, en précisant qui pose problème ce serait top.
Et ça m'éviterais de me planter à nouveau

[bedal]

moi actuellement j'ai plus de jeunes, ils viennent tous d'avoir 20 ans (ça fait mal, en septembre ils étaient à 16 ans, ça va vite DF), et mes formateurs ne sont donc pas dispo !

au fait c'est un peu Hs mais combien de jeunes faut il sortir et à quelle rythme pour renouveler un effectif?

[flokk]

Je dirais que 6 toutes les 4 saisons (durée en centre de formation pour le joueur, si on ne compte pas la 21e année) est un nécessaire pour renouveler un effectif.
Donc 2 saisons pour 3 joueurs avec les formateurs.

Les joueurs ont une durée de vie post-formation de 15-16 saisons.
Toutes les 4 saisons 6 joueurs, ça fait 24 joueurs sur 16 saisons.
Plus 6 en formation on arrive à 30.

[stand by me]

au fait c'est un peu Hs mais combien de jeunes faut il sortir et à quelle rythme pour renouveler un effectif?

Ben alors monsieur l'ingénieur ? Céti pas un joli problème d'optimisation des flux, tout ça ?!

Un joueur (ou un staff) vieillit de 5 jours Df par jour réel, soit un an tous les 73 jours = 10 semaines = 1 saison.
Supposons qu'on ait perpétuellement 6 formateurs disponibles, de 18 jours par session de formation. Ça fait 18*3 = 72, 3 sessions par saison.
On estime que l'idéal est de confier 1 jeune pour 2 formateurs, donc 3 jeunes formés simultanément.
Par ailleurs, un formateur fournit, dans une caractéristique post-taquet, environ 3 points par session, un taquet étant atteint vers 17-18 ans à 80 points, 2 ans de formation sur une carac = 2 ans * 3 sessions * 3 points = 18 points. 80+18 = 98, mais sur 2 carac seulement...
Si on veut renouveler correctement l'effectif, le GB représente 1/11ème (9%), DF 4/11(36%), MD, MT et MO 1/11 chacun (9%, 27% en tout), AT et BC réunis 3/11 (27%).
On voit déjà que 4 spécialités sont requises, et qu'il faut grosso modo 2 DF, 1 milieu, 2 attaquants, et un GB ou MT supplémentaire.

Donc on peut imaginer une combinaison de ce style :
- 2 DF, 1 BC formés de 18 ans 0 jours à 20 ans ; 2 milieux et 1 AT qui s'entraînent de 16 ans 0j à 18 ans 0j.
- les 3 précédents sont formés de 18 ans 0j à 20 ans ; 1 GB, 1 DF et 1 BC s'entraînent en attendant...
on en est a 3/9, à peu près 30%, pour les DF et AT, 2/9 (22%) pour les milieux et 1/9 pour le GB, donc ça colle plutôt bien.

Mais bien entendu, quelques facteurs entrent en jeu :
- on a tendance à garder les bons formateurs, rapides, sur plusieurs saisons. Le staff fourni par les retraités est représentatif du poids de chaque poste, mais on se prive de la flexibilité théoriquement nécessaire (impossible a priori d'avoir 4 formateurs DF + 2 AT, et 2 saisons après 2 DF + 2 MT + 2GB)
- il n'est pas nécessaire de former beaucoup de GB, puisque ce poste ne représente que 9% d'une équipe. A mon avis l'idéal est d'alterner, former 1 GB une fois sur trois. Pour le moment j'ai décidé de former un GB de 16 à 20 ans avec le même formateur, ça évite les casse-tête, mais ça bloque un peu le reste.

A mon avis, passé le "régime transitoire" du club en développement, l'effectif est censé se re-former naturellement, le nombre de retraités correspondant au nombre de formateurs requis pour préparer la relève... à vérifier.

C'est donc à un problème éminemment complexe que nous avons affaire ici. Qui est chaud pour un Excel ?